关于企业文化说法错误的是()。 A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化D、企业文化不仅包括非物质文化，还包括物质文化
中国特色企业文化目标模式的内容是()。 A、人本文化B、团队文化C、创新文化D、竞争文化E、求实文化
企业文化模式按时间的继承性分为()。 A、传统模式B、现代模式C、实际模式D、目标模式E、特殊模式
企业文化模式按照()分为现实模式和目标模式 A、行业特性B、共性和个性C、时间的继承性D、现实性和预见性
我国企业文化目标模式的基本框架包括()方面的内容。 A.人本文化B.团队文化C.创新文化和竞争文化D.求实文化
我国现有国情构成我国企业文化目标模式的制约因素。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化目标模式是凭空设想的,是一种经过努力也不可以实现的企业文化模式。() 此题为判断题(对，错)。
坚持按照客观规律办事,形成扎扎实实的工作作风、企业中人际关系明朗化等等,都是哪项具有中国特色的企业文化目标模式的内容() A.团队文化B.求实文化C.竞争文化D.人本文化
按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为实际模式和目标模式。() 此题为判断题(对，错)。
我国在形成自己的企业文化目标模式时,要走具有自己特色的企业管理新路,不能照搬照抄别国模式。() 此题为判断题(对，错)。
人本文化是企业文化目标模式最基本的内容。() 此题为判断题(对，错)。
在企业文化建设中坚持目标原则,首先意味着要科学合理地制定企业文化的发展目标,即明确企业的基本信念和基本哲学。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化的核心是企业价值观,企业价值观构成了企业文化的()。 A、内涵B、原点C、基本框架D、灵魂
我国企业文化目标模式的基本框架应包括（）。A人本文化B团队文化C创新文化D竞争文化E求实文化
按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（）。A、传统模式和现代模式B、东方模式和西方模式C、实际模式和目标模式D、一般模式和特殊模式
创立和发展企业文化的基本途径有（）。A、要有正确的指导思想B、明确企业文化建设的目标C、企业家要率先垂范，积极倡导企业文化D、宣传、教育、灌输、形成共识E、总结、提高、定型和完善企业文化
人本管理的方法包括（）。A、目标管理B、沟通C、激励D、企业文化建设
企业文化建设的基本原则教材主持的基本原则有（）。A、人本原则B、共识原则C、目标原则D、卓越原则E、创新原则
“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（）A、集合性B、时代性C、独特性D、人本性
企业文化创新主要包括（）。A、企业文化理念创新B、企业经营创新C、企业管理模式创新D、企业文化个性创新
多选题人本管理的方法包括（）。A目标管理B沟通C激励D企业文化建设
填空题我国企业文化目标模式的基本框架包括人本文化、（）、（）和（）、（）五个方面的内容。
多选题我国企业文化目标模式的基本框架应包括（）。A人本文化B团队文化C创新文化D竞争文化E求实文化
单选题“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（）A集合性B时代性C独特性D人本性
单选题企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是（）A时代性B独特性C人本性D可塑性
多选题创立和发展企业文化的基本途径有（）。A要有正确的指导思想B明确企业文化建设的目标C企业家要率先垂范，积极倡导企业文化D宣传、教育、灌输、形成共识E总结、提高、定型和完善企业文化
多选题企业文化建设的基本原则教材主持的基本原则有（）。A人本原则B共识原则C目标原则D卓越原则E创新原则