网络时代企业文化倡导人本文化,可以表述为()A、企业管人B、企业养人C、企业为人D、企业即人E、企业靠人

网络时代企业文化倡导人本文化,可以表述为()

  • A、企业管人
  • B、企业养人
  • C、企业为人
  • D、企业即人
  • E、企业靠人

相关考题:

()是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工。 A、企业靠技术B、企业靠人C、企业靠市场D、企业靠经营

企业文化从内容特质上可以分为()。 A、目标型企业文化B、竞争型企业文化C、创新型企业文化D、务实型企业文化E、团队型企业文化和传统型企业文化。

企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是() A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者

网络时代企业文化倡导人本文化,可以表述为()A.企业管人B.企业养人C.企业为人D.企业即人E.企业靠人

下列哪个不属于人本文化()A.企业留人B.企业即人C.企业为人D.企业靠人

企业家在企业文化建设中的角色有() A.企业家是优秀企业文化的身体力行者B.企业家是企业文化的精心培育者C.企业家是企业文化建设的主体D.企业家是企业文化的积极倡导者

企业文化传播可以区分为()。 A.企业文化反传播B.企业文化全传播C.企业文化内传播D.企业文化外传播E.企业文化正传播

“布登布洛赫定律”与下面哪种说法是相吻合的?() A.企业文化存在着正反两个方向的积累B.企业文化的正向积累可以靠家族企业继承人来完成C.企业文化的正向积累不可能靠家族企业继承人来完成D.企业文化发展过程中积累下来的比遗失的多

企业靠人是企业文化中反映的企业经营管理的主体是()。

企业家在企业文化建设中的具体角色包括()。A、企业文化的积极倡导者B、企业文化的精心培育者C、企业文化建设方案的设计者D、优秀企业文化的身体力行者

企业文化是靠企业家来创立、倡导和培养的。

企业文化的作用对象只有一个,即()A、企业B、产品C、市场D、人

企业文化师倡导()。A、企业精神管理B、企业制度管理C、企业文化工作法D、企业流程工作法

五局致力于营造“()”的人本氛围。A、企业用人B、企业即人C、企业为人D、企业靠人

强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。A、竞争型企业文化B、创新型企业文化C、务实型企业文化D、团队型企业文化

下列哪个不属于人本文化()A、企业留人B、企业即人C、企业为人D、企业靠人

企业文化从企业的性质上进行分类,具体可以分为()。A、国有企业文化B、合资企业文化C、乡镇企业文化D、民营企业文化

企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。A、企业文化的竞争力B、企业文化的倡导者C、企业文化的培育者D、企业文化的实践者

正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是()A、“领导人的文化”就是企业文化的全部B、企业文化首先是由企业的领导人所倡导的,领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中C、企业文化是企业全体成员(文化因子)在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯,企业领导人作为一种特殊的文化因子,尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大,但不可能整体代替,只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分,才能升华为企业文化D、在企业文化建设的实践中,没有领导者的积极推动和大力倡导,企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行,企业文化也是难以发挥作用的。因此,必须坚持上下结合,相互启发,建设同心文化,才是最有效的文化

多选题网络时代企业文化倡导人本文化,可以表述为()A企业管人B企业养人C企业为人D企业即人E企业靠人

多选题企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。A企业文化的竞争力B企业文化的倡导者C企业文化的培育者D企业文化的践行者

多选题企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。A企业文化的竞争力B企业文化的倡导者C企业文化的培育者D企业文化的实践者

单选题企业文化的作用对象只有一个,即()A企业B产品C市场D人

多选题企业文化师倡导()。A企业精神管理B企业制度管理C企业文化工作法D企业流程工作法

多选题企业家在企业文化建设中的具体角色包括()。A企业文化的积极倡导者B企业文化的精心培育者C企业文化建设方案的设计者D优秀企业文化的身体力行者

单选题强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。A竞争型企业文化B创新型企业文化C务实型企业文化D团队型企业文化

判断题企业文化是靠企业家来创立、倡导和培养的。A对B错