2023年初级经济师（工商管理）考试刷题题库及答案
在心理测验中，成就动机测验属于（ ）。
A．认知测验
B．能力测验
C．人格测验
D．智商测验
C．人格测验
(2010年)在心理测验的方法中，投射法是用于（ ）的方法。 A．智力测验 B．人格测验 C．成就测验 D．能力测验
本题考查心理测验中人格测验的方法———自陈量法和投射法。
【提示】此知识点新教材不涉及。
在心理测验中，成就动机测验属于（ ）。
A．认知测验
B．能力测验
C．人格测验
D．智商测验
心理测验是为心理评估搜集数量化资料的常用工具，心理测验可按不同的标准进行分类，人格测验包括多相人格调查表、兴趣测验、成就动机测验、态度量表等。
关于心理测验，下列表述不正确的是( )。
A．人格测验通常采用自陈量表和投射法
B．性向测验评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
C．心理测验是可信的，但不能全信，要靠实践经验
D．对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
B【解析】心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是人格测验。其中能力测验分为成就测验（即判断个人在某方面所表现出来的实际能力）和性向测验（即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力）。B项描述的是成就测验。
A.能力测验
B.人格测验
C.兴趣测验
D.成就测验
2023年初级经济师（工商管理）考试刷题题库及答案1.为了测试求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测验是（ ）。A.成就测验B.倾向测验C.人格测验D.能力测验【答案】:D【解析】:能力测验是指企业为了测验求职者某方面的能力，而有针对性地设计和实施的测验方案。如为了测验求职者的记忆广度而进行的“顺背数字”和“倒背数字”的广度测验；为了考查求职者的记忆与动作的协调能力而进行的“数字配符号”测验等。2.通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为（ ）。A.工作说明书B.工作分析报告C.任职规范D.岗位职责说明书【答案】:B【解析】:工作分析的结果是工作说明书（又称职位说明书或者岗位说明书）和工作分析报告。其中，工作分析报告是通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据。3.一般企业的生产过程基本上是由（ ）组成。A.生产技术准备过程B.基本生产过程C.辅助生产过程D.生产服务过程E.生产销售过程【答案】:A|B|C|D【解析】:不同企业由于技术设备条件、专业化协作水平以及企业生产的性质和特点不同，生产过程构成有着一定的差别，而且随着企业自身生产发展也会发生变化。一般企业的生产过程基本上是由生产技术准备过程、基本生产过程、辅助生产过程和生产服务过程组成。4.“5S”管理活动的核心是（ ）。A.整理B.整顿C.清洁D.素养【答案】:D【解析】:“5S”活动是指对生产现场各生产要素，主要是物的要素所处状态不断进行整理、整顿、清洁、清扫和提高素养的活动。“5S”活动总结出，在各项活动中，提高队伍素养这项活动是全部活动的核心和精髓。“5S”活动重视人的因素，没有员工队伍素养的相应提高，“5S”活动是难以开展和坚持下去的。5.工厂企业较工场企业的重大区別主要有（ ）。A.管理更加复杂和完善B.工人的分工和协作受机器的制约C.生产规模空的扩大，产生了垄断企业组织D.随着科技广泛运用于生产，工艺和生产方法发生了变革E.工厂以蒸汽、电能等为动力，采用机器进行生产【答案】:A|B|D|E【解析】:工厂制度的建立是工场手工业发展的飞跃，它标志着企业的真正形成。工厂企业较工场企业的重大区别主要有：工厂以蒸汽、电能等为动力，采用机器进行生产；随着科技广泛运用于生产，工艺和生产方法发生了变革；工人的分工和协作受机器的制约；管理更加复杂和完善。6.关于分销渠道的设计，下列说法错误的是（ ）。A.渠道目标是指企业预期达到的顾客服务水平B.确定影响分销渠道选择的因素，主要有顾客特性、商品特性、中间商特性、竞争特性、企业特性和环境特性等C.设计各种备选渠道方案时，每个备选渠道方案都需要考虑以下基本问题：一是确定中间商类型；二是决定中间商的数目；三是明确渠道成员的权利和责任D.企业对备选方案的评估涉及三方面标准：经济性、稳定性和适应性【答案】:D【解析】:D项，企业对备选方案的评估涉及三方面标准：经济性、控制性和适应性。7.下列企业组织结构形式中，集权程度最高的组织结构是（ ）。A.直线制B.职能制C.矩阵制D.事业部制【答案】:A【解析】:直线制又称单线制，它是工业经济发展初期所采用的一种简单的组织形式。其特点是从最高管理层到最低管理层，上下垂直领导，各级领导者执行统一指挥和管理职能，不设专门的职能管理机构。BCD三项组织结构集权程度均低于直线制组织。8.适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的大型企业的组织结构形式是（ ）。2011年真题A.事业部制B.直线职能制C.矩阵制D.职能制【答案】:A【解析】:现代企业组织结构的形式主要有：直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制和企业集团结构。其中，事业部制又称联邦分权制，它是目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式。事业部制一般适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的大型企业。9.绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对企业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的（ ）。A.激励功能B.增进绩效功能C.沟通功能D.导向功能【答案】:C【解析】:绩效考核过程是管理层与下属人员不断沟通的过程。通过考核，一方面可以表达管理层对员工的工作要求和绩效期望，另一方面也可以了解员工对管理层和绩效目标的看法和建议以及他们的需求。也正是在这种交流沟通和共同探讨中，员工未来的工作绩效目标得以确定和达成。10.按照新制度学派的观点，企业是通过（ ）的方式来实现资源配置和组织生产的。A.政府干预B.内部管理C.协议买卖D.行业规范【答案】:B【解析】:新制度学派是从社会成本和收益的角度来解释企业形成的原因。该学派认为，企业作为商品经济发展到一定阶段的产物，是因为企业能作为在某种状态下替代市场的一种交易费用较低的资源配置方式。企业之所以能够有效地降低交易费用，是因为用企业内部管理的方式来使生产要素进行优化组合，可以减去许多与外部单位不必要的往来和手续，从而节省人力和物力。11.企业对工作方式、装备、工艺流程等所进行的变革活动，属于（ ）。A.产品与服务变革B.战略与结构变革C.技术变革D.文化变革【答案】:C【解析】:技术变革主要是指生产流程方面的变革，包括有关知识和技能的更新和应用。技术方面的变革涉及产品或服务的生产技术，包括工作方式、装备、工艺流程等。12.汽车生产企业的装配流水线车间所采用的生产过程空间组织形式是（ ）。2011年真题A.固定布置B.工艺专业化布置C.对象专业化布置D.混合类型布置【答案】:C【解析】:对象专业化布置是指以产品（或零件、部件）为对象来设置生产单位。在对象专业化的生产单位中，集中了为生产某种产品所需要的各种设备和各工种的工人，对同类产品进行不同的工艺加工。在这里，加工对象是一定的，而加工工艺方法则是多样的。在对象专业化的生产单位里，基本上能独立完成某几种产品（或零部件）的全部或大部分工艺过程。汽车装配流水线车间采用的生产过程空间组织形式是对象专业化布置。13.根据市场调查目的，将市场调查分为（ ）。A.探测性市场调查B.描述性市场调查C.因果性市场调查D.预测性市场调查E.连续性市场调查【答案】:A|B|C|D【解析】:根据市场调查目的可以将市场调查分为：探测性市场调查，是指在制定正式的调查方案时，为了准确定义调查问题，发掘问题的内在性质，获取研究问题的研究思路、研究框架以及设计中的某些难点和重点所进行的调查研究活动；描述性市场调查，是指对所研究的市场现象、市场因素做客观的全面反映的市场调查；因果性市场调查，是指为了研究两个市场变量之间是否存在因果关系而进行的市场调查；预测性市场调查，是指通过搜集、整理和分析历史资料与现在的各种市场情报资料，预测市场供求变化或企业生产经营前景而进行的具有推断性的调查。14.员工接受职能部门和项目小组的双重领导，当工作发生差错时，不易分清责任。具有这种特点的组织结构形式是（ ）。A.直线制B.矩阵制C.直线职能制D.事业部制【答案】:B【解析】:矩阵制又称目标规划管理制，是一种新型的企业管理组织形式。其特点是，既有按管理职能设置的纵向组织系统，又有按规划项目（产品、工程项目）划分的横向组织结构，两者结合，形成一个矩阵。它的缺点有：由于在管理关系上的双重性，难免在领导指挥上发生矛盾；当工作发生差错时，不易分清责任；由于组织中的成员不是固定的，因而容易产生临时观念，对工作有一定影响。15.在企业组织结构形式中，直线制是一种比较简单的企业组织形式，其具有的优点有（ ）。2009年真题A.结构简单B.管理专业化C.决策迅速D.指挥统一E.权责分明【答案】:A|C|D|E【解析】:直线制，又称单线制，它是工业发展初期所采用的一种简单的组织形式。直线制的优点有：结构简单，权责分明，指挥与命令统一，联系简捷，决策迅速，用人较少，费用较低，工作效率较高。16.一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业的新产品开发战略是（ ）。A.进取战略B.紧随战略C.保持地位战略D.冒险战略【答案】:B【解析】:紧随战略是指企业不抢先研制开发新产品，而当市场上一出现新产品，就立即进行仿制或寻找新产品的缺点来加以改进创新，以生产出功能、款式、包装等更好的产品。采用这种战略，可以使企业减少研究开发费用，对别的企业处于萌芽状态的新产品可以迅速加以改进，以迎头赶上。一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。17.在对企业技术改造方案进行优化选择时，考虑了资金时间价值的动态评价方法是（ ）。A.面值法B.追加投资回收期法C.ABC分析法D.效益成本分析法【答案】:D【解析】:效益成本分析法是通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率，以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。这种方法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用益本率指标反映。18.根据“资产负债所有者权益”这一会计恒等式形成的财务报表是（ ）。A.损益表B.资产负债表C.现金流量表D.主要业务收支明细表【答案】:B【解析】:资产负债表是反映企业某一特定日期财务状况的会计报表。资产负债表是根据“资产=负债+所有者权益”这一会计恒等式反映资产、负债和所有者权益这三个会计要素的相互关系，把企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益各项目按照一定的分类标准和一定的排列顺序编制而成19.某机械制造企业所进行的工艺设计活动属于（ ）。A.生产技术准备过程B.基本生产过程C.辅助生产过程D.生产服务过程【答案】:A【解析】:生产技术准备过程是指产品在投入生产前所进行的一系列各种生产技术准备工作。如产品设计、工艺设计、工艺装备的设计、标准化工作、定额工作、调整劳动组织和设备布置等。20.下列有价证券中，可以用于公司筹资的有（ ）。A.可转换债券B.认沽权证C.商品期货合约D.认股权证E.可分离交易债券【答案】:A|D|E【解析】:随着我国资本市场的发展，金融工具不断创新，也为企业筹资提供了多种方式，新的筹资方式有：可转换债券；认股权证；分离交易可转债券。21.（ ）是实现可持续发展、走集约化经营、提高企业价值的必经之路。A.提高产品质量B.扩大生产规模C.进行技术改造D.购置新的生产线【答案】:C【解析】:技术改造是在坚持科学技术进步的前提下，在企业现有的
韦氏儿童智力测验中主要评估注意力和短时记忆能力的分测验是（ ）。
A．数字广度分测验
B．记忆分测验
C．译码分测验
D．理解分测验
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。
A．成就测验
B．能力测验
C．知识考试
D．智力测验
在员工招聘工作中，心理测验的内容主要有以下几个方面：成就测验、倾向测验、智力测验、人格测验、能力测验。
B倾向测验
C能力测验
D人格测验
B.倾向测验
C.人格测验
D.能力测验
B.倾向测评
C.人格测评
D.能力测评
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