国家开放大学电大《劳动法学》期末题库及答案
有题库嘛？
你好：
出题人是一些著名大学的法学教授和国内的法学专家，为司法考试题库里出题。
证券从业资格考试的试题是从题库中随机抽取的吗？
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都是基础知识考题面广，多，细
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我听说历年司法考试都是从一个题库里出的题，请问怎样能搞到这个题库呢？请赐教，拜谢。
这个题库当然是不可能外泄的，你认为真题可能会给考生得到吗，不可能的，在考试前这都属于国家机密的，还是踏踏实实复习吧~
A、百分之六十
B、百分之八十
C、百分之九十
想做下中级会计职称考试的历年真题，听说博大致睿题库有的哇，多不多？
没听说过
最新国家开放大学电大劳动法学期末题库及答案考试说明：本人针对该科精心汇总了历年题库及答案，形成一个完整的题库，并旦每年都在更新。该题库 对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查 找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网 核及教学考一体化答案，敬请查看。劳动法学题库及答案一一、单项选择1. 国际劳工组织正式成立的时间是（）。A. 1802 年B. 1900 年C. 1919 年D. 1922 年2. 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）oA. 用人单位B.事业单位C. 企业D.团体3. 集体谈判起始于（）英美等工业化国家。A. 19世纪初B. 19世纪中叶C. 18世纪末D. 18世纪中叶4. 我国劳动法第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意 续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A. 5 年 B. 10 年C. 15 年 D. 20 年5. 下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责 任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）.A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年6. 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）oA. 加班加点工作额外获得的劳动收人B. 发表专业论文获得的稿费C. 用人单位发放的生活困难补助费D. 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套7. 根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。A. 24 B. 36C. 48 D. 728. 根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）oA. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B. 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C. 对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查D. 对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度9. 我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A. 14周岁B. 15周岁C. 16周岁D. 18周岁10. 我国劳动法规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）oA. 由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B. 调解解决C. 由仲裁机构仲裁裁决D. 由人民法院作出判决或裁决二、多项选择1. 狭义上的国际劳动立法，一般主要指（）oA.联合国有关劳动立法的文件B.有关双边或多边协议C.国际劳工组织章程D.国际劳工公约E. 国际劳工建议书2. 在下列各项中，不属于劳动法的调整范围的社会关系有（）oA. 社会救济B. 军人优抚C. 行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系D. 劳动争议E. 集体合同争议3. 当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有（）。A.双方履行原则 B.按期履行原则C.实际履行原则 D.全面履行原则E. 合作履行原则4. 以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有（）.A. 工作单位B.工作内容C.试用期D.保守用人单位商业秘密E. 职业培训5. 目前我国法律规定的工资形式具体包括（）。A.计件工资B.计时工资C.奖金D.津贴E.抚恤金6. 根据劳动部企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法的规定，可以实行不定时工作 制的劳动者有（）。A.实行计件工作的人员B.出租汽车司机C.企业高级管理人员D.外勤人员E.推销人员7. 我国现行社会保险的项目具体包括（）。A.养老保险 B.医疗保险C.失业保险 D.工伤保险E.生育保险8. 根据企业法，的规定，作为职工代表大会的工作机构，工会委员会主要承担的工作有（）A. 组织职工选举职工代表B. 召集和主持职工代表团（组）长、专门负责人联席会议C. 接受和处理职工代表的中诉和建议，维护职工代表的合法权益D. 提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作E. 检查督促大会决议和执行情况，发动职工落实职工代表人会决议9. 在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（）A. 民主选举企业各级领导B. 平等协商C. 工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议D. 职工代表参加公司的董事会E. 职工代表参加公司的监事会10. 根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。A. 因履行劳动合同发生的争议B. 因企业开除，辞退违纪职工发生的争议C. 因职工违反计划生育政策发生的争议D. 因履行承包合同发生的争议E. 因职工辞职、自动离职发生的争议三、名词解释1. 罢工(经济性罢工)2. 劳动法律关系的消灭3. 集体协商4. 劳动就业服务企业5. 职业纪律四、简答1. 简述为什么说劳动法是独立的法律部门。2. 简述我国的安全卫生设施“三同时”制度的基本内容.五、论述试述社会保险，社会救济和社会福利的区别。六、案例分析题2004年6月，杨某作为农民工与一家印刷厂签订了一份劳动合同，合同中有一条规定是：“若发生死 伤事故，企业概不负责”。签合同时，杨某由于生活窘迫，不得不接受此条款。2004年12月，杨某在操作 切割设备时，左手的四个手指不慎被切断。事故发生后，杨某先后住院治疗60多天，花去手术费，住院 费、治疗费等费用6700多元。伤愈出院后，杨某所在的印刷厂表示“企业只负担其住院期间的工资，医 疗费用由职工自付对此，杨某及其亲属多次找到印刷厂要求支付医疗费，该厂则以劳动合同中约定有“发生死伤事故， 企业概不负责”的条款为由拒绝支付.试分析：(1) 印刷厂与杨某之间是什么关系?这种关系是否受劳动法的调整？(2) 杨某与印刷厂签订的劳动合同是否有效?其中的免责条款是否有效?为什么？(3) 杨某能否向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?本案应如何处理？试题答案及评分标准(供参考)一、单项选择(每小1分，共10分11. C 2. A 3. C 4. B 5. C6. A 7. B 8. D 9. C 10. A二、多项选择题（每小2分，共20分11. CDE2. ABC3. CDE 4. CDE 5. ABCD6. BCDE7. ABCDE 8. ABCDE 9. BCDE 10. ABE三、名词解释（每小4分，共20分）1. 罢工（经济性罢工），是劳动关系双方冲突激烈化时由工会组织工人集体停止工作所采取的一种对 抗行动。2. 劳动法律关、系的消灭，是指劳动者同用人单位根据劳动法律规范，终止其相互间的劳动权利义务 关系。3. 集体协商，是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商 谈，并签订集体合同的行为。4. 劳动就业服务企业，是指承担安置城镇失业人员和企业富余人员任务，由国家和社会扶持，进行 生产经营自救的集体所有制经济组织。5. 职业纪律，是指劳动者在劳动过程中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。四、简答题（每小8分，共16分11. 答题要点劳动法成为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产以后，由于国家对雇用关系的干预，从 传统民法中独立出来，成为一个独立的法律部门。（2分）其原因：（1）有特定的调整对象。劳动法主要调整的劳动关系，是其他法律部门无法包容的。（2）劳动法有特定的主体，劳动法中的劳动者与劳动使用者之间的主体关系是劳动法的重要特点，双 方均有特定的主体资格。（2分）（3）劳动法有独立的内容体系，劳动法内容包括了劳动就业、劳动合同与集体合同、工资保障、工时 休假、职业安全卫生、社会保险、工会、劳动争议处理等内容，劳动法完整而系统的内容体系也是其他法 律部门不能包容的。（2分）
银行从业考试每年考试题库不变吗?
应该会有变化的，如果教材变了，那题库肯定有变化的，不过相同题目也应该会出现的。
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