2015河南公务员考试表格法巧解数量关系题

要参加公务员考试了,请问哪种公务员考试的软件比较好?


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公务员考试 报名有什么条件或者要求啊?

 


报考公务员必须具备一定的资格条件,即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定,公务员应当具备下列条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)18周岁以上、35周岁以下(1975年10月15日至1993年10月15日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1970年10月15日以后出生);
  (三)拥护中华人民共和国宪法
  (四)具有良好的品行;
  (五)具有正常履行职责的身体条件;
  (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
  (七)法律规定的其他条件。 
  另外,报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
  《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定,报考公务员,除应当具备本法第十一条规定的条件外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员:
  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
  (二)曾被开除公职的;
  (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

 


复习深圳公务员考试,大家觉得用什么参考书比较好?


华图、中公、党史


资格考试 -> 公务员考试

2012年河南招警考试报名时间及网址


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河南招生信息网
河南招生信息网
23日到29日网上提交报名申请

  据介绍,考生要在7月23日8:00~7月29日18:00期间登录河南人事考试网(http://www.hnrsks.com/)提交报名申请。申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。这个序号是考生查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和查询成绩的重要依据。

  随后,省法院、省检察院、省公安厅省司法厅将对报考者的申请进行审查,2日内提出审查意见。申请尚未审查或没通过的,可以改报其他职位。

  通过资格审查的人员必须于8月1日8:00~8月5日18:00登录报名网站进行报名确认。确认时,考生上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg 格式,宽1~2厘米,高2~3厘米,大小20kb以下),缴纳报名考务费(专科、本科层次87元,研究生层次175元,考生还要准备工商银行联卡或建设银行联卡,并存上足够的金额)。未按期报名确认的考生将被视为自动放弃。

  报名确认后,考生要在8月23日8:00~8月29日18:00 期间登录河南省人力资源和社会保障厅网站(www.hnrs.gov.cn)或河南人事考试网(http://www.hnrsks.com/)下载并打印准考证。打印时如果有问题可与省人事考试中心联系(0371-66321973)。

  8月28日、29日进行笔试。

  另外,报考人员只能报考一个职位,报名与参加考试的身份证一致。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的,可免缴报名考务费。

笔试包括入学考试和公务员统考

  此次考试打破了传统的招警考试模式,由原来的单纯的招警考试转变为入学考试加公务员统考的方式。而入学考试分为3个层次,即:专科、本科和硕士。

  举例说,你如果是具有高中或以上学历的退役士兵,或者是一个具有大专及以上学历的应届毕业生,可报考一个需要专科学历的单位所委托的高校。专科教育主要面向县(市)级以下基层政法机关,学制两年,实习不少于半年。毕业后发专科毕业证。

  你如果是具有专科或本科学历的应届毕业生,可报考一个需要本科学历的单位所委托的高校。学制两年,实习不少于半年,毕业后颁发本科毕业证和学士学位

  而本科及以上起点的毕业生,可报考一个需要法律硕士的单位所委托的高校。法硕在校期间安排一年的理论教学,一年的实践教学,其中半年时间到政法单位实习。按规定,完成论文答辩的可拿到硕士研究生毕业证和学位证

  “既镀层金又当了公务员。”有专家说,这种培养方式是培养专家型人才,让不同学科的学生都能适应政法工作,不需要再到单位学习、磨合,更有利于打造精品团队。

  教育考试科目由国家统一命题

  公务员公共科目考试内容为行政职业能力测验申论考试。教育考试科目由教育部根据国家统一高等院校入学考试模式,结合试点班特点按层次确定,报考专科的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试;报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试;报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合I(刑法学、民法学)、专业综合II(法理学、中国宪法学中国法制史)的考试。

  据了解,考试范围以《考试大纲》为准。考生可通过政法干警招录培养体制改革试点招生服务网(http://zf.chsi.com.cn/)查询和下载教育考试大纲。也可到河南人事考试网(http://www.hnrsks.com/)查询招考公告、招考职位、招考数量、报名时间与方式、报考的资格条件、培养学习的院校、考试科目以及相关的招考政策等内容。


分枝定界法是一种搜索性质的()。

A、枚举法

B、匈牙利算法

C、圆整法

D、隐枚举法


参考答案:D


摘要:2015河南公务员考试:表格法巧解数量关系题在公务员考试中,枚举法指的是当满足条件的情形比较少时利用的一种方法,但是在很多没有思路或者较难的题是,利用枚举找出规律也是一种很好的办法。例【2011-深圳-13】已知一对幼兔能在一个月后长成一对成年兔子,一对成年兔子能在一个月后生成一对幼兔,如果现在给你一对幼兔,一年后共有()对兔子。(假设每对兔子都为雌雄各一只)A.55B.89C.144D.233选择D选项<解析1>第T+1期与第T期的兔子之差=第T期出生的小兔子数=第T期的成年兔子数=第T1期的兔子数。于是得到:第T+1期的兔子数=第T期,第T-1期兔子数之和,满足递推和关系,可以使用上题中的表格。1个月后是一对兔子,2个月后是两对兔子,第12个月后应该对应第12个数字,55+89=144(对),144+89=233(对)。<解析2>在这里我们采用列表法,相对来说更容易理解。如下所示:小兔1月大兔12月总数1113月1124月1235月2356月3587月58138月813219月13213410月21345511月34558912月55891441月89144233在上述表格中会发现总数为同排加和,下一排前两项为上一排后两项,加和计算简单明了直观,且每月的具体数值很清晰。 上面为大家分享的例题代表了这类题型考法,解题思路较理论更为直观,当考生遇到一些题目中很多数字的时候,绕来绕去就会乱,就会找不着方向,而如果用表格表现出来你就会发现,所以的数字都会一目了然,解题自然不是难事,所以表格解题的方法一定要了解并掌握。


隐枚举法是省去若干目标函数不占优势的()的一种检验过程。

A、基本可行解

B、最优解

C、基本解

D、可行解


参考答案:A


0-1规划求解方法没有()。

A、枚举法

B、隐枚举法

C、单纯形法

D、避圈法


参考答案:D


 公务员考试中的数量关系解题技巧?请高人指点


数量关系一般分为两大部份,一是数字推理,其本质主要是考察应试者对数字和运算的敏感程度。考查的数字推理规律集中于数项特征、运算关系、结构特征。二是数学运算,知识点繁杂,需要系统梳理。数学运算基本题型众多,每一基本题型都有其核心的解题公式或解题思路,应通过练习不断熟练。在此基础上,有意识培养自己的综合分析能力,即在复杂数学运算题面前,能够透过现象看到本质,挖掘其中深层次的等量关系


公务员考试数量关系题(2):64,64,32,8,1,( )


64/64 =1
64/32 =2
32/8  =4
8/1   =8
所得的商为1、2、4、8、16的数列  因此  括号内的数应为1/16,即  1/16。

相邻两个数相除后,商成等比数列。按照这样的思路,最后为1/16。公务员考试中,数量关系题中,经常就会设计成等比,等差,2的几次方,两个数相加和的关系等情况。要多做题才行。


会展策划方法中,利用现有产品中不足的,加以改进并创造出新的东西,该方法属于()。

  • A、智能放大法
  • B、博弈法
  • C、优点酶化法
  • D、头脑风暴法
  • E、缺点枚举法

正确答案:E


相关考题:

考题 会展策划方法中,利用现有产品中不足的,加以改进并创造出新的东西,该方法属于()。A、智能放大法B、博弈法C、优点酶化法D、头脑风暴法E、缺点枚举法正确答案:E

考题 单选题在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()A协商法B教育法C和平共处法D转移目标法正确答案: D解析: 暂无解析

考题 判断题简单枚举法是建立在直接观察基础上的,由于观察对象的范围有限,因此简单枚举法是没有可靠性的。A对B错正确答案: 对解析: 暂无解析

考题 关于考试录用公务员的组织权限,公务员法是怎样规定的?正确答案:1.中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织; 2.地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织。

考题 关于考试录用公务员的组织权限,公务员法是怎样规定的?正确答案:1.中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织; 2.地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织。

考题 关于考试录用公务员的组织权限,公务员法是怎样规定的?正确答案:1.中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织; 2.地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织。

考题 单选题在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()。A协商法B教育法C和平共处法D转移目标法正确答案: A解析: 暂无解析

考题 关于考试录用公务员的组织权限,公务员法是怎样规定的?正确答案:1.中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织; 2.地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织。

考题 关于考试录用公务员的组织权限,公务员法是怎样规定的?正确答案:1.中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织; 2.地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织。

考题 单选题在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()A协商法B教育法C和平共处法D转移目标法正确答案: D解析: 暂无解析