国开电大 现代教师学导论# 形成性测验14答案
A.企业微信没有绑定微信
B.用微信授权登录企业微信之后再登录电脑端重试
C.搜索微信好友可以搜索昵称或者备注
D.企业微信没有绑定手机号
A.请在手机端企业微信侧【我】->【设置】->【隐私】中确认是否已经打开【允许别人找到当前企业身份】
B.请确保微信已更新到最新版本
C.企业微信版本不是最新的
D.没有对外联系的权限
请描述一下国内的工艺现状。(仕兰微面试题目)
B.言明咨询师的职业要求之后婉拒
C.直接拒绝
D.言明自己没有微信无法建立联系
给相册和信息都进行应用加密后,下列说法正确的是()
- A、从锁屏界面上滑进入相机拍照,生成的照片可以点开查看,无需解密相册
- B、在信息界面中调用相册里面的照片,需输入密码
- C、桌面进入相机拍照后,查看刚拍的照片无需解密相册
- D、QQ和微信未设置应用加密,更换QQ或微信头像时调用相册需要密码
正确答案:D
和作业联系qq2019910207或咨询微信15927685953,为了准确获取需要资料请在付费前加qq或微信咨询,请认真核对是您需要的题目后再付费查找更多国开资料请登录:国开电大现代教师学导论形成性测验1题目题目1专业是在社会分工和职
科技论文写作是在充分占有资料的基础上进行的,没有资料,就不能分析、研究,就不可能反映事物的内在联系和特有的发展规律。因此提高科技论文写作水平需要()。
- A、坚持多读、多练,勤于修改
- B、切实选好论文题目
- C、注意平时资料的收集与积累
- D、勤于总结
正确答案:C
一位自诩为行为分析师的教师在网上售卖咨询服务,家长需要先微信转账付费,再通过微信接受并回答家长的问题。这位教师的做法是否恰当?()
- A、不恰当,应该先服务后买单。
- B、不恰当,应该将线上咨询改为线下咨询。
- C、恰当,因为教师不是行为分析师,不受伦理条例制约。
- D、不恰当,教师还没有对客户进行过观察,不能在没有评估和观察的基础上提供咨询建议。
正确答案:D
直销银行客户登录方式包括()。
- A、手机号码/证件号码/邮箱登录
- B、通过QQ登录
- C、通过微博登录
- D、通过微信登录
正确答案:A,B,C,D
用手机注册定制师主页时,怎样扫码注册定制师?()
- A、使用微信扫码,再用携程会员账号登录注册
- B、使用QQ扫码,再用携程会员账号登录注册
- C、使用微信扫码,再用子账号登录注册
- D、使用QQ扫码,再子账号登录注册
正确答案:A
定制师填写完注册定制师主页信息后,点击“确认申请”按钮,手机页面显示“您已认证其他供应商帐号,请核实信息”,针对这种情况,以下正确的是:()
- A、说明定制师绑定过其他子帐号,并已经绑定过微信携程商家。联系商拓经理
- B、说明定制师绑定过其他子帐号,并已经绑定过微信携程商家。联系运营经理
- C、说明定制师绑定过其他子帐号,并已经绑定过微信携程商家。需要解绑微信携程商家,注册定制师成功后再绑定现有子帐号
- D、说明定制师绑定过其他子帐号,并已经绑定过微信携程商家。定制师将无法绑定其他子帐号
正确答案:C
相关考题:
- 有时候我们的行为是受( )控制的,因而这类行为通常是暂时性、非普遍性的,不属于个体稳定的人格特征。A.情境B.基因C.情绪D.兴趣
- 刘先生是某广告公司设计部的主管,他发现手下员工的士气普遍比较低落,工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查,结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥,每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作,缺乏成就感.针对这种情况,为了调动员工的积极性,刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工,并给予重奖;但是这项措施实行一段时间之后,情况没有任何改观;有员工表示,每月优秀员工的评选缺乏客观的指标,无法反映个人的真实工作情况。 根据赫兹伯格的双因素理论,设计部员工所关注的是( )。 A。保健因素 B.激励因素 C。工资因素 D.安全因素
- ( 难度:中等)Kafka消费者偏移量有几种控制方法A.自动提交B.半自动提交C.手动提交D.随机提交
- 信息化战争的本质,仍然是政治的继续,是流血的政治,是文明的战争。
- 本行为收款行,他行为付款行,这类凭证又称为代付票据.
- 可以自由兑换其他国家货币的外汇称为现汇.
- 下面哪个概念不属于社会学习理论( )。A.观察学习B.自我效能C.自我实现D.替代学习
- 在租赁期间,出租人始终拥有租赁资产的所有权,承租人只获得相关资产的使用权。
- 支票的大小写金额可以更改,但更改人必须签章以明确责任。
- 全体人民共同富裕,应该由全体人民___________?