多选题人员配置的重要性包括（ ）。A充分开发企业人力资源B有效发挥组织结构功能C提高群体质量，形成最佳工作组合D强化管理职能，完善企业管理系统E使组织分工更加清晰完善
多选题实践中评价管理职位的主要方法有（ ）。A比较法B职务系数法C经验法D时距判别法E随机法
单选题人力资源管理过程包括（ ）。A人力资源战略计划B人员招聘C人员培训、评价D以上全部
单选题在内部提升过程中，管理者应对（ ）问题进行研究。A职工的工作能力B职工的工作意愿C职工的长处以及该长处是否适合该项任命D职工素质
多选题人员配置计划包括（ ）。A工作系统分析B分工计划C人力资源计划D人事计划E招聘计划
多选题管理人员应具备的素质有（ ）。A从事管理工作的愿望B良好的道德修养C组织协调能力D制定决策能力E专业技术能力
多选题实践中培养管理人员的方法有（ ）。A系统教育B有计划提升C职务轮换D委以助手职务E临时提升
单选题下列不属于影响和制约组织结构设计的因素有（ ）。A企业制度B信息沟通C技术特点D管理体制
单选题下列属于培养企业高层管理人员的有效方法是（ ）。A临时提升B有计划提升C职务轮换D委以助手职务