下列属于结构因素引起的冲突包括A.员工工作的专门化程度B.领导风格C.员工的价值观及性格D.团体规模的大小E.权限的明确程度
健康教育目标属于组织目标中的A.卫生经济发展目标B.医学科学技术发展目标C.各类卫生事业发展目标D.社会卫生发展目标
属于领导者权力性影响力的构成因素是A.感情因素B.知识因素C.才能因素D.职位因素
下列属于结构因素引起的冲突包括A.员工工作的专门化程度B.领导风格C.员工的价值观及性格D.团体规模的大小E.权限的明确程度
在护理人员配置中，保证以合格的人员担负组织结构中所规定的各项任务遵循了人员编配的A.合理比例原则B.B.功能需要原则C.能级对应原则D.经济效能原则
下列属于护理人员培训实施阶段的内容是A.分析培训需求B.确立培训目标C.设计培训课程D.确定评价标准
组织未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施属于A.高层计划B.中层计划C.底层计划D.作业计划
科学的系统分解的主要要求包括A.分解要适度B.分解要完全C.分解后各部分的比例要合理D.分解要配套E.分解后可有多余的部分
根据控制措施的作用环节不同，可将控制分为A.生产控制、质量控制、成本控制和资金控制B.局部控制和全面控制C.现场控制、前馈控制和反馈控制D.内部控制和外部控制
在计划完成后进行的控制是A.前馈控制B.同期控制C.过程控制D.反馈控制
医院护理人才队伍建设规划属于A.战术计划B.战略计划C.作业计划D.指令性计划
根据控制的方式不同，可将控制分为A.生产控制、质量控制、成本控制和资金控制B.局部控制和全面控制C.正式组织控制、群体控制和自我控制D.内部控制和外部控制