单选题岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题）A重复性B可观察性C共通性D可衡量性
多选题新型组织结构模式包括（）等多种形式。A矩阵制B直线职能组织C事业部制D多维立体组织E网络型组织
单选题按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）多用于大的集团公司和跨国公司。A按人数划分法B按时序划分法C按产品划分法D按地区划分法
单选题（）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A多维立体组织结构B模拟分权组织结构C子公司与母公司D企业集团
多选题企业人际关系对（ ）产生极为重要的影响。A企业整体行为B人的身心健康C企业工作效率D企业的凝聚力E员工个人发展
多选题选拔性测评的特点有（）。A强调测评的区分功能B测评标准刚性强C测评过程强调客观性D测评指标具有灵活性E测评指标具有系统性
单选题（ ）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A薪点薪酬制B绩效薪酬制C技术薪酬制D岗位薪酬制
单选题在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为（）A心理测试B能力测试C情景测试D协调测试
单选题岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）A“人岗相结合”B“对人不对岗”C“对岗不对人”D“人岗相分离”
单选题你计算机上的一些处理器密集型程序运行得很慢。因此，你增加了第二个处理器。这并没有解决你的问题，但是，你用任务管理器和性能分析器测试处理器使用情况。你怀疑几个核心进程仅使用了最初的处理器。你怎么样才能确定这些进程无论使用哪个处理器都是有效地？（）A在任务管理器的进程选项卡中配置进程相关性。B在任务管理器的进程选项卡中配置进程优先权。C在性能选项工具的“高级”选项卡中选择调整以优化性能中的“程序”选项D在性能选项工具的“高级”选项卡中重新配置“虚拟内存”设置
填空题建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。
单选题以下不属于岗位薪酬制的是（ ）。A一岗一薪制B技术薪酬制C一岗多薪制D薪点薪酬制
多选题在面试过程中要理解肢体语言的含义，其中目光接触的典型含义包括（ ）。[2011年11月二级真题]A友好B紧张C真诚D自信E冷淡
多选题集体合同的内容包括（ ）。A劳动条件标准部分B一般性规定C企业和劳动者个人的合同内容D过渡性规定E确立劳动者和企业的劳动关系
单选题在windows 7中资源管理器中，要把C盘上的某个文件夹或文件移到D盘上，用鼠标操作时应该（）A直接拖动B双击CShift+拖动DCtrl+拖动