企业文化师考试 题目列表
谋求比别人更占优势的原理就是（）。A、竞争性原理B、效率性原理C、创新性原理D、实效性原理
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企业文化建设的过程管理实际上就是（）。A、PDCA管理B、5S管理C、CIS管理D、6δ管理
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企业文化思想体系的提炼与设计师根据企业的历史与愿景追求，提出（）的过程。A、企业核心价值观B、经营哲学C、职业道德D、市场观念
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在问卷调研中样本要覆盖企业管理的各个层级，样本总数一般为员工总数的（），规模较小的企业，可全员参与。A、10％~20％B、20％C、20％~30％D、50％
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年度企业文化建设计划在实施过程中，首先要明确（）对计划的实施所承担的责任和职责，并与其工作业绩考核挂钩。
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在（）工作条件下，大多数员工将会体验到愉快和满意。A、低度挑战性B、中度挑战性C、高度挑战性D、无挑战性
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（）管理实际上就是PDCA管理。A、过程B、计划C、信息D、协调
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由于（）的不同，中西方文化有着巨大差异。A、生活环境B、生产模式C、组织方式D、思考习惯
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现场考察的方法与技巧有哪些？
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年度企业文化建设的效果评估应从哪些方面进行？
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以下从业人员在工作场所中的几种表现，不符合职业道德要求的是（）A、某商场营业员小张在没有顾客时看报纸B、某企业销售员小王在没有顾客时上网浏览市场信息C、某宾馆服务员小李利用接待外宾的机会练习英口语D、某鞋厂胶合工小赵在流水线上边生产边研究技术
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以下属于组织协调重要手段的是（）。A、目标B、沟通C、协商D、明确责任E、利益
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结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。A、竞争型企业文化B、务实型企业文化C、创新型企业文化D、家庭型企业文化
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简述企业文化建设状况分析包含内容
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简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题
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