企业人力资源管理师 题目列表
最低劳动标准包括（ ）。A．最低工资标准B．最低劳动条件C．最低社会保障D．最差就业环境E．最长劳动时间标准
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在现代社会中，劳动关系是基于( )而建立的。A: 劳动合同B: 事实劳动关系C: 集体合同D: 形成劳动关系
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入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期
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(2017年11月)关于福利的本质的表述，不正确的是()A.它是一种补充性报酬B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
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( )不属于科学管理时期的重点研究领域。A、作业操作的合理化B、构建非正式组织C、工作程序的科学化D、制定工作标准和时间定额
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有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性包含多种含义，说法不正确的是（　　）。A.反馈信息时要因人而异，应适用于被考评者B.反馈信息应该给员工造成某种心理压力，促进绩效改善C.有效的信息反馈是为了交流和沟通某种绩效的信息D.有效的信息反馈应集中于重要的关键事项
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（　　）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A．行为过程型B．品质特征型C．工作结果型D．工作方式型
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对培训师进行培训的主要内容不包括( )。A:教学工具的使用培训B:授课技巧培训C:教学风度的展现培训D:教学内容培训
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下列属于简历中客观内容的是（　　）。A．个人信息B．教育经历C．工作经历D．工作业绩E．对自己的个性描写
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劳动纪律的内容包括( )。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
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股票期权的特点包括( )。A、是经营者的义务B、有利于降低企业的激励成本C、是经营者的不确定的预期收入D、可以不用支付费用，由公司赠送E、将企业的资产质量变成了经营者的收入
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职能制结构的优点不包括()。A:专业化水平高B:有利于职能管理者的选拔C:有利于提高各职能专家自身的业务水平D:有利于集中领导与统一指挥
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企业人工成本总预算由( )与企业人员工资水平共同决定。A: 人力资源规划B: 行业工资标准C: 工资指导线标准D: 在职员工人数
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（　　）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。A． 排他分析B． 需求确认C． 人员分析D． 因素确认
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以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是()。A:关注的是受训者而非培训者的动机B:评估受训者个人素质能力的提高C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素D:评估是分级进行的E:培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
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