以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：（）A、战略原则B、理论联系实际原则C、按资排辈D、注重投入产出原则E、全员开发和重点提高相结合原则
根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（）A、标准式创造力B、持续式创造力C、探索性创造力D、意外式创造力
科研方法包括（）A、文献调查法B、观察法C、思辨法D、行为研究法E、概念分析法
前瞻性思维的实质是对事物的（）A、定位B、定向C、预见性和洞察力D、幻想和怀疑
构建规范管理执行程序的要素包括（）.A、价值观体系B、利益体制C、人事和谐D、管理思想
（）指反应的独特性，想出别人所想不到的观念，这种反应是稀有的、新奇的、可接受的。A、原创性B、灵活性C、流畅性D、更新性
产品创新思维的方法（）A、加法B、减法C、乘法D、除法
专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？（）A、快乐而又积极，真诚专注好生涯B、培养良好习惯，习惯造就成功C、不管如何一定要想法设法成功D、超越自我，走向和谐自如人生
专业技术人员创新能力培养过程中坚持理论与实际的结合与统一，用理论分析实际，用实际验证理论，使专业技术人员从理论和实际的结合中理解和掌握知识，培养专业技术人员运用知识解决实际问题的能力，体现的是（）。A、战略管理原则B、注重投入产出原则C、全员开发和重点提高相结合的原则D、理论联系实际原则
目前各国对太阳能光伏发电行业的政策支持没有采用上网电价补贴的是（）A、西班牙B、意大利C、德国D、美国
潜力=潜能。两者均是指潜在的能量或能力。狭义地说，潜力/潜能就是指某个人或某个团体内在的没有发挥出来的力量或能力。
优化人际关系的具体方法有如下（）A、尽量少说话B、仔细观察别人C、不要总是有理D、保持微笑
（）指组织对竞争者短期内的优缺点及长期力与策略的了解。A、顾客导向B、竞争者导向C、功能间的协调D、利润导向
科技创新可以被分成（）几种类型A、知识创新B、技术创新C、实践创新D、现代科技引领的管理创新
很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题，你认为哪个不可能发生？（）A、角色不能转换，过度关注技术细节B、凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，效率却很低下C、不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保团队不出差错。D、不希望下属多提意见，影响自己的领导形象