企业安全文化评价指标体系的设计着眼于宏观层面、时期角度、外部环境因素以企业决策层、管理层为主要评价对象，兼顾系统的持久性特点。
企业员工核心安全价值观体系是指对企业员工的安全行为选择具有核心引导和决策作用的一系列安全价值观念，包括安全生命观、安全效益观、安全预防观、安全应急观、安全互助观、安全荣辱观、安全亲情观。
企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“（）”。A、安全第一B、以人为本C、以厂为家D、职工与企业共存
对于企业而言，安全教育是安全文化建设的有效载体。通过开展各种喜闻乐见的安全文化活动，寓教于乐，鼓励并激发广大员工自觉学习安全生产法律、法规和知识，掌握自我防护技能。
安全文化从状态上理解包括（）A、现实的安全文化和发展的安全文化B、古代的安全文化和现代的安全文化C、先进的安全文化和落后的安全文化D、公共的安全文化和企业的安全文化
国际核安全咨询组织的安全文化定义：“一个单位的安全文化是个人的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于保健安全管理上的承诺，工作作风和精通程度。
《安全科学导论》是德国著名工业安全科学学者（）所著。A、库赫曼B、罗滨斯C、W.J.哈克顿D、哈姆雷特
从业人员的劳动或工作状况，甚至言行举止、思想和行为都与家庭生活（环境）有着密切的关系，家人的状况也必然给员工的思想和行为造成种种影响。
“现场五化”是指（）。A、现场管理规范化B、行为养成军事化C、班组行动团队化D、生产操作程序化E、班组考核严格化
企业安全理念体系的构建需要经过（）步骤的构建才能完成。A、调研、初建、论证、成文、广宣B、初建、论证、成文、广宣C、调研、初建、论证、成文D、调研、初建、成文、广宣
安全文化与企业安全管理两者之间的区别包括（）。A、涉及的对象不同B、范围及环境不同C、时空观念不同D、追求安全与健康程度不同E、采用的方法不同