工伤事故职工在劳动过程中（在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动）所发生的（）事故
工伤事故职工在劳动过程中（在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动）所发生的（）事故
相关考题：
用人单位与女职工订立()时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。 A、用工合同B、集体合同C、女职工权益保护专项集体合同D、劳动(聘用)合同
伤亡事故指()。A.职工在劳动过程中发生的人身伤害.急性中毒事故B.职工在本岗位劳动所发生的人身伤害(即轻伤重伤.死亡)事故C.职工不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全.劳动条件和作业环境不良.管理不善所发生的人身伤害(即轻伤.重伤.死亡)和急性中毒事故D.职工不在本岗位劳动，但由于企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤.重伤.死亡)和急性中毒事故E.职工在本岗位劳动所发生的急性中毒事故
______ 又称因工伤亡事故。按照国家的有关规定,对其定义如下:企业的职工为了生产和工作,在生产时间和生产活动区域内,由于受生产过程中存在的危险因素的影响,或虽然不在生产和工作岗位上,但由于企业的环境、设备或劳动条件等不良,致使身体受到伤害,暂时地或长期地丧失劳动能力的事故,称为 ______ 。
下列关于伤亡事故的说法正确的是( )。A.指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故B.职工在本岗位劳动所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)事故C.职工不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故D.职工不在本岗位劳动，但由于企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故E.职工在本岗位劳动所发生的急性中毒事故
劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，在（）等方面采取的各种组织和技术措施。A、改善劳动条件B、改善生活条件C、预防工伤事故D、预防职业病E、实现劳逸结合和女工保护
国家和企业为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，在改善劳动条件、预防工伤事故和职业病，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施称为（）。A、劳动改善B、工作条件改善C、劳动保护
事业单位有权在劳动合同中规定，掌握企业商业机密的职工必须做到（）A、在劳动合同终止前调整其工作岗位B、在该职工提出解除劳动合同后（不超过6个月）的一定时间内调整其工作岗位C、在中止或解除劳动合同后（不超过3年）不得以任何方式泄漏企业商业机密D、不得以任何理由辞职到其他单位工作
多选题下列关于伤亡事故的说法正确的是（）。A指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故B职工在本岗位劳动所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）事故C职工不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故D职工不在本岗位劳动，但由于企业领导指派到企业外从事本*企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故E职工在本岗位劳动所发生的急性中毒事故
填空题要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的职工，将劳动过程中的（）详细加以记录，在大量收集信息之后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是关键事件法。