职业健康监督管理依据的“一法五规”是指哪些依据？
职业健康监督管理依据的“一法五规”是指哪些依据？
相关考题：
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,职业健康监护中出现下列( )情形之一的,用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。 A、新发生职业病(职业中毒)B、一例疑似职业病(职业中毒)的C、两例以上疑似职业病(职业中毒)的D、两例疑似职业病(职业中毒)的
依据GB/T28001-2011标准，持续改进是指：为了实现对整体职业健康安全绩效的改进，根据组织的职业健康安全方针不断对职业健康安全管理体系进行（）的过程。A、强化B、改进C、完善D、优化
小刘要离开原单位到新的单位，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，他有权（）。A、要求原单位提供离职费用B、向原单位索取本人职业健康监护档案复印件C、要求原单位进行离岗前职业健康检查D、向原单位索取本人职业健康监护档案
单位存在辐射、粉尘、噪声等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，该单位应及时、如实向（）申报职业危害因素。A、市级以上地方人民政府B、安全生产监督管理部门C、上级行政部门D、职业卫生行政机关
问答题职业健康监督管理依据的“一法五规”是指哪些依据？