单位存在辐射、粉尘、噪声等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，该单位应及时、如实向（）申报职业危害因素。A、市级以上地方人民政府B、安全生产监督管理部门C、上级行政部门D、职业卫生行政机关
单位存在辐射、粉尘、噪声等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，该单位应及时、如实向（）申报职业危害因素。
- A、市级以上地方人民政府
- B、安全生产监督管理部门
- C、上级行政部门
- D、职业卫生行政机关
相关考题：
某冶金企业生产机械制造的高强钢，主要设备为步进梁式加热炉、轧机、冷床和与冷床并列布置的大盘卷生产线，生产过程中涉及高温、噪声、粉尘、热辐射等职业病危害因素。按照职业病危害因素来源分类，上述职业病危害因素中，属于化学因素的是()A:高温B:噪声C:粉尘D:热辐射
职业卫生档案包括产生粉尘、噪声等主要职业危害作业场所登记、检测、不符合项的整改、接触职业危害因素人员登记及（）体检等职业监护档案、有关职业卫生方面的法律文书。A、上岗前B、上岗中C、轮休时D、离岗时
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及（），以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。A、岗位B、健康危害C、接触限值D、应急救援措施
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括（）。A、劳动者的职业史和职业中毒危害接触史B、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果C、职业中毒危害预评价报告D、职业健康检查结果及处理情况E、职业病诊疗等劳动者健康资料
某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位进行作业人员工作岗位安排时应注意（）。A、对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当解除劳动合同B、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业C、不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
单选题生产经营单位需办理职业卫生安全许可证的情况包括（）。A作业场所存在粉尘危害，且浓度超标B作业场所存在职业病危害因素C作业场所使用有毒物品D作业场所设备存在安全隐患