在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为哪几类?() A、普通涉密人员B、一般涉密人员C、重要涉密人员D、核心涉密人员
涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心、重要和一般三个等级。() 此题为判断题(对，错)。
根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为( )，实行分类管理。A.重要涉密人员B.一般涉密人员C.基础涉密人员D.核心涉密人员
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员和( )涉密人员，实行分类管理。A.一般B.秘密级C.普通
（2014年）根据保密法，机关、单位应当将涉及绝密或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为（ ）。A. 保密要害部门 B. 重要涉密部门C. 核心涉密部门 D. 重点防护部门
根据保密法，在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。A.聘用涉密人员B.任用涉密人员C.重要涉密人员D.一般涉密人员E.核心涉密人员
根据保密法，机关、单位应当将涉及绝密或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为()。A:保密要害部门B:重要涉密部门C:核心涉密部门D:重点防护部门
在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为（） A、核心涉密人员B、基本涉密人员C、重要涉密人员D、一般涉密人员
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。
承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位应确定为重要涉密岗位。
根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、一般涉密人员B、重要涉密人员C、基础涉密人员D、核心涉密人员
按照所属岗位涉密程度由高至低，涉密人员可分为（）A、核心涉密人员、重要涉密人员B、重要涉密人员、一般涉密人员C、核心涉密人员、一般涉密人员D、核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员
核心涉密岗位是指（）、（）、（）或者经常处理（）事项的工作岗位。
机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内。A、特定岗位B、核心岗位C、最小范围D、最严要求
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好（）各环节的保密宣传教育。A、上岗、在岗和离岗B、初任、任职和在职C、招聘、录用和解聘D、长职、晋级
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B、核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C、重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）A、非涉密人员B、重要涉密人员C、一般涉密人员D、核心涉密人员
机关、单位内部集中制作、存储、保管国家秘密载体的专用、独立、固定场所，应确定为（）。A、保密要害部门B、保密要害部位C、重点涉密岗位
机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。A、特殊涉密人员B、核心涉密人员C、重要涉密人员D、一般涉密人员
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、重要涉密人员和一般涉密人员B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员
保密要害部门、部位经批准确定后，有（）情况的，应及时向保密工作部门报告。A、部门、部位调整B、主要负责人、涉密人员变动C、办公场所搬迁D、配备和使用进口的设备、产品
多选题预防犯罪工作应突出抓好首脑机关、要害部门、核心涉密岗位、配备重要武器装备单位、小散远直单位、个别人员的防范工作和边境、海上、空中防线工作，注重抓好节假日、重大活动、（）以及补兵退伍、出国（境）等重要时机的防范工作。A敏感时期B部队编制调整C季节转换D执行急难险重任务
多选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）A非涉密人员B重要涉密人员C一般涉密人员D核心涉密人员
多选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）、（）和（），实行分类管理。A核心涉密人员B重要涉密人员C普通涉密人员D一般涉密人员
单选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
填空题涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。
单选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A重要涉密人员和一般涉密人员B核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员