东莞职工婚假、产假期间工资怎么算？
东莞职工婚假、产假期间工资怎么算？
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职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假（）天。A、20B、30C、45D、60
《安徽省人口与计划生育条例》规定国家机关、社会团体、企业事业单位职工应当享受晚婚、晚育的奖励（）。A、晚婚的初婚者，延长婚假20天B、晚育的初产妇，延长产假30天C、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假夫妻异地生活的，护理假为20天D、职工在享受规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金福利待遇
问答题产假多少天工资怎么算？