根据工作性质和工作范围的不同，下列不属于工作票的是（）。A、电气第二种工作票B、事故修复工作票C、电气带电作业工作票D、紧急抢修单

根据工作性质和工作范围的不同，下列不属于工作票的是（）。

  • A、电气第二种工作票
  • B、事故修复工作票
  • C、电气带电作业工作票
  • D、紧急抢修单

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面谈法是工作分析的方法之一，面谈的核心内容有( )。A．工作性质B．工作内容C．工作目标D．工作范围E．工作责任
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在变电站或电力线路上从事电力通信工作,根据工作性质和内容,应办理相应的工作票。() 此题为判断题(对，错)。
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在电气设备或线路上工作时，应根据工作性质和范围的不同，认真填写和使用工作票。第六章P96A对B错
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安全用电管理的组织措施包括工作票，工作许可，工作监护，工作间断、转移、终结等。详见第六章第三节。根据工作性质、工作范围的不同，工作票可分为（）。A、第一种工作票；B、第二种工作票；C、第三种工作票。
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工作票负责人在原工作票的停电范围增加工作任务或扩大工作范围，无须填用新的工作票。
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“砌砖墙”法指的是（）。A、组织先选人后定岗B、组织先定岗、划分各自的工作范围，然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用C、组织先确定工作范围和任职资格，然后开始根据不同的情况进行定岗D、组织先录用新员工，然后根据特点进行人岗匹配
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工程建设监理与政府质量监督的主要区别（）A、工作性质不同B、工作范围和深度不同C、工作方法不同D、工作手段不同
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工程建设监理与政府质量监督的主要区别是（）。A、工作性质不同B、工作范围和深度不同C、工作方法不同D、工作手段不同E、工作依据全然不同
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根据工作性质、工作范围的不同，工作票可分为（）。A、第一种工作票；B、第二种工作票；C、第三种工作票。
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工程建设监理与政府质量监督的主要区别是（）。A、工作性质不同B、工作范围和深度不同C、工作方法与手段不同D、工作依据全然不同
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岗位培训是指对某一岗位上（）的培训。A、工作范围B、工作性质C、必须了解的职责D、必须具备的技能
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在电气设备或线路上工作时，应根据工作性质和范围的不同，认真填写和使用工作票。第六章P96
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各类导游人员由于其工作性质、工作对象、工作范围和时空条件各不相同，职责重点也有所区别，基本职责也不同。
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国家根据人民警察的工作性质、任务和特点，分别规定不同岗位的服务年限和不同职务的最高年龄。（）
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根据工作性质不同。握錾子的方法有哪几种？
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区别职类的主要依据是（）A、工作对象的不同B、工作范围的不同C、工作性质的不同D、工作目标的不同
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在电气设备上或生产场所工作，应根据工作性质选用相应的（）、检修申请单或规范性书面记录。A、电气工作票B、动火作业票C、电气操作票
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（）可根据现场的安全条件、工作范围、工作需要等具体情况，增设专责监护人，并确定其监护的人员和工作范围。A、工作许可人B、专责监护人C、工作票签发人D、工作负责人
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判断题各类导游人员由于其工作性质、工作对象、工作范围和时空条件各不相同，职责重点也有所区别，基本职责也不同。A对B错
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多选题任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称（）。A工作性质B工作范围C岗位规范D工作内容E任职资格
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单选题“砌砖墙”法指的是（）。A组织先选人后定岗B组织先定岗、划分各自的工作范围，然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用C组织先确定工作范围和任职资格，然后开始根据不同的情况进行定岗D组织先录用新员工，然后根据特点进行人岗匹配
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多选题工程建设监理与政府质量监督的主要区别是（）。A工作性质不同B工作范围和深度不同C工作方法不同D工作手段不同E工作依据全然不同
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多选题工程建设监理与政府质量监督的主要区别（）A工作性质不同B工作范围和深度不同C工作方法不同D工作手段不同
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多选题面谈法是工作分析的方法之一，面谈的核心内容有（　　）。A工作性质B工作内容C工作目标D工作范围E工作责任
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单选题区别职类的主要依据是()A工作对象的不同B工作范围的不同C工作性质的不同D工作目标的不同
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多选题工程建设监理与政府质量监督的主要区别是（）。A工作性质不同B工作范围和深度不同C工作方法与手段不同D工作依据全然不同
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判断题在电气设备或线路上工作时，应根据工作性质和范围的不同，认真填写和使用工作票。第六章P96A对B错
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