工商行政管理部门对消费争议在()日内调解不成的,应终止调解。A、30B、45C、60D、90

工商行政管理部门对消费争议在()日内调解不成的,应终止调解。

  • A、30
  • B、45
  • C、60
  • D、90

相关考题:

在解决消费争议的非诉制度中,调解可以包括()。A.消费者组织主持的调解B.行政调解C.仲裁调解D.法院调解

在劳动争议仲裁程序中()等几种情况均被视为调解不成,应当及时裁决。A.经调解当事人达不成协议B.仲裁调解书送达前当事人反悔C.当事人拒绝接收调解书D.调解书执行时当事人反悔E.受理之日起30日内未结束调解

人民调解员调解纠纷,调解不成的,应当终止调解,并依据有关法律、法规,将其移交相关部门。( )A、对B、错

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”a.15;b.30;c.45;d.60;

劳动争议调解的调解程序包括( )。A.调解准备B.调解开始C.实施调解D.调解反馈E.调解终止

劳动争议经过调解: Ⅰ、达成协议的,当事人应履行Ⅱ、调解不成,当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁Ⅲ、调解不成,对仲裁裁决不服的当事人,可向海事法院提起诉讼A.Ⅰ+ⅢB.Ⅱ+ⅢC.Ⅰ+ⅡD.Ⅰ~Ⅲ

工商行政管理部门对消费争议在( )内调解不成的,应中止调解。A.30B.45C.60D.90

劳动争议调解组织自受理调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,视为调解不成,当事人可以依法申请仲裁。A.10B.15C.20D.25

工商行政管理部门组织消费者权益争议当事人进行调解达成协议的,应当制作调解书。

劳动争议发生后,当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。

劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起( )日内结束。

在解决消费争议的非诉制度中,调解可以包括()。A、消费者组织主持的调解B、行政调解C、仲裁调解D、法院调解

消费者权益保护委员会调解不成的,可以应当事人的请求出具()A、调解情况说明B、事实确认书C、终止调解书D、责任认定书

负责产品质量争议调解的技术监督行政部门应当在接到申诉人提供的书面材料之日起三十日内终结调解。对于复杂的产品质量争议可以延长三十日。调解不成的,应当()A、中止调解B、终止调解C、转交工商部门D、立案查处

劳动争议调解的调解程序包括( )。A、调解准备B、调解开始C、实施调解D、调解反馈E、调解终止

调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起( )日内结束;到期未结束的,视为调解不成。A、30B、45C、60D、90

调解委员会对调解不成的劳动争议,应出具调解不成证明书,注明调解不成的原因和日期,并在()以书面形式通知申请人。A、三日内B、十五日内C、及时D、七日内

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”A、15B、30C、45D、60

多选题关于劳动争议调解的说法,正确的有(  )。A企业应当依法设立调解委员会B调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起10日内结束C调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任D在规定期限内未达成调解协议的,视为调解不成E发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会无权调解

单选题调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起( )日内结束;到期未结束的,视为调解不成。A30B45C60D90

单选题调解委员会对调解不成的劳动争议,应出具调解不成证明书,注明调解不成的原因和日期,并在()以书面形式通知申请人。A三日内B十五日内C及时D七日内

单选题以下关于劳动争议调解的说法正确的是( )。A劳动争议调解委员会是国家行政机关授权的机构,调解具有强制力B因经济补偿金达成的调解协议,用人单位不履行,劳动者可以向法院申请支付令C劳动争议的调解应当及时迅速,一般在45日内结束D劳动争议调解是劳动争议解决的必经程序,调解不成可以申请仲裁或向法院起诉

判断题发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A对B错

多选题劳动争议调解的调解程序包括( )。A调解准备B调解开始C实施调解D调解反馈E调解终止

判断题劳动争议发生后,当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。A对B错

判断题工商行政管理部门组织消费者权益争议当事人进行调解达成协议的,应当制作调解书。A对B错

单选题工商行政管理部门对消费争议在()日内调解不成的,应终止调解。A30B45C60D90