人力资源和社会保障行政部门及其社会保险经办机构查处骗取社会保险基金的行为，进行调查、检查时，执法人员不得少于（）人，并出示行政执法证件。A、3B、2C、5D、4
人力资源和社会保障行政部门及其社会保险经办机构查处骗取社会保险基金的行为，进行调查、检查时，执法人员不得少于（）人，并出示行政执法证件。
- A、3
- B、2
- C、5
- D、4
相关考题：
人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（ ）。 A．行政诉讼 B．行政争议 C．行政复议 D．行政权力
社会保险经办机构在本统筹地区设立分支机构和服务网点,须经()审批。 A、同级社会保险行政部门B、同级社会保险行政部门和机构编制管理机C、同级社会保险行政部门和上级机构编制管理机关D、上级社会保险行政部门
社会保险经办机构对经过鉴定可以销毁的档案，编制销毁清册，报同级人力资源社会保障行政部门备案，经（）批准后销毁。A、同级人力资源社会保障行政部门相关负责人B、社保经办机构相关负责人C、同级人力资源社会保障行政部门主要负责人D、社保经办机构主要负责人
根据《社会保险个人权益记录管理办法》规定，社会保险经办机构和信息机构应当配备社会保险个人权益记录保管的场所和设施设备，建立并完善（）A、社会安全网B、社会保障网C、劳动保障网D、人力资源社会保障业务专网
参保人员退休由（）负责审批，参保人员退休基本养老保险待遇由（）负责审核。A、人力资源社会保障部门、社会保险经办机构B、企业主管部门、社会保险经办机构C、社会保险经办机构、人力资源社会保障部门D、人力资源社会保障部门、企业主管部门
社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额（）的罚款；A、二倍以上五倍以下B、一倍以上五倍以下C、二倍以上三倍以下
人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。A、当事人的多样性，既有人力资源社会保障行政部门，又有社会保险经办机构；既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构B、人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及人力资源和社会保险事务管理关系之中C、人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关D、人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间，而不包括劳动关系终止之后E、以上都不对
（）等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门 责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款A、社会保险费征收机构B、社会保险经办机构C、医疗机构D、药品经营单位
单选题根据《社会保险个人权益记录管理办法》规定，社会保险经办机构和信息机构应当配备社会保险个人权益记录保管的场所和设施设备，建立并完善（）A社会安全网B社会保障网C劳动保障网D人力资源社会保障业务专网
单选题参保人员退休由（）负责审批，参保人员退休基本养老保险待遇由（）负责审核。A人力资源社会保障部门、社会保险经办机构B企业主管部门、社会保险经办机构C社会保险经办机构、人力资源社会保障部门D人力资源社会保障部门、企业主管部门
单选题人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（ ）。A行政诉讼B行政争议C行政复议D行政权力
判断题社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。A对B错