呼吸机能的测评指标有心率、肺活量。此题为判断题(对，错)。
（ ）是指测评所指向的具体对象与范围。A.测评内容B.测评目标C.测评指标D.测评结果
对于选拔性测评，说法正确的有（ ）。A.强调测评的区分功能B.测评标准刚性强C.测评注重客观性D.测评指标有灵活性E.结果体现为分数或等级
对于选拔性测评，说法正确的有()。A:强调测评的区分功能B:测评标准刚性强C:测评注重客观性D:测评指标有灵活性E:结果体现为分数或等级
所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。A、自我测评方式B、他人测评方式C、直接测评方式D、间接测评方式
所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。A、自我测评方式B、他人测评方式C、直接测评方式D、间接测评方式
（）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。A、他人测评B、直接测评C、自我测评D、间接测评
所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。
集中趋势分析常用的指标有：（）（为了对一组测评数据有一个概括的了解）
一般而言要测评的素质包括（）和（）两大方面，其中身体素质主要是指身体健康状况和体力，心理素质主要是指智力和能力素质、品德素质、认知水平及其他一些个性素质，如（）等等，这也是人事测评的研究对象。
（）是测评的有效性，指实际测评到所要测评的实物的程度。
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A、职业测评B、学生测评C、能力测评D、白领测评
衡量客户满意测评的指标有（）A、抱怨率B、购买商品数C、销售力D、服务态度
岗位测评的信度是指（）。A、是指测评本身可能达到期望目标的程度B、指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度C、测评结果反映被评对象的真实程度D、指测评结果的前后一致性程度
人员素质测评的效度是指（）A、测评的分类B、测评的有效性C、测评的评价D、测评的分析
多选题衡量客户满意测评的指标有（）A抱怨率B购买商品数C销售力D服务态度
填空题（）是测评的有效性，指实际测评到所要测评的实物的程度。
单选题人员素质测评的效度是指（）A测评的分类B测评的有效性C测评的评价D测评的分析
单选题人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A职业测评B学生测评C能力测评D白领测评
单选题（）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。A他人测评B直接测评C自我测评D间接测评
多选题健康测评的指标有（）。A卫生学指标B生物学指标C心理学指标D社会学指标