工作中对同事缺乏必要的关心，遇事喜欢落井下石，冷嘲热讽属于职业倦怠的（）方面。A、情感衰竭B、去人性化C、成就感下降D、幸福感下降

工作中对同事缺乏必要的关心，遇事喜欢落井下石，冷嘲热讽属于职业倦怠的（）方面。

  • A、情感衰竭
  • B、去人性化
  • C、成就感下降
  • D、幸福感下降

相关考题：

以下哪些是“去人性化”的表现()。 A、失去了人类的理智，像动物一样野蛮地解决事情B、工作中对客户和服务对象冷漠，让人感到“冷血”C、工作中对同事缺乏必要的关心，遇事喜欢落井下石，冷嘲热讽D、过分苛刻和“细致入微”缺乏人文关怀的制度
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"其于国事，则尤倦倦"中的"倦倦"意思是( )A.倦怠B.关心C.水流D.弘大貌E.显著盛大貌
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缺乏必要的卫生技术设施容易导致职业病。() 此题为判断题(对，错)。
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喜欢那些动手能力强,偏好具体任务,保守谦逊,喜欢独立,这样的职业属于霍兰德职业测试中的研究型职业。() 此题为判断题(对，错)。
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同事之间应相互帮助，在遇事时可以相互推诿。此题为判断题(对，错)。
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《教师职业道德规范》，“为人师表”的重要内容包括“关心集体，团结协作，尊重同事”。（ ）此题为判断题(对，错)。
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某矿领导在工作中对自己要求严格，对新老员工的关心更是细致入微，时常会找同事聊天解决他们的困难。这反映了神华宁夏煤业集团关心员工、慎权守职的管理理念。
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“其于国事，则尤倦倦”中的“倦倦”意思是（）A、倦怠B、关心C、水流D、弘大貌E、显著盛大貌
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同事之间应相互帮助，在遇事时可以相互推诿。
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下列关于职业道德是协调职工同事关系的法宝的说法中，不正确的是（）。A、尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和不足B、关心和信任对方，积极帮助对方解决困难C、对感情不融洽的同事，在工作上不积极配合D、对同事不经意或故意的伤害，要以宽容之心予以谅解
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为有效协调职工内部关系，职业道德强调职工在工作中（）。A、认真负责，一丝不苟B、尊重同事隐私C、不在上级面前诋毁和贬低同事D、必要时，可请求他人的帮助
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以下这些表现，不属于心理健康在社会交往中的表现的有（）A、经常与素不相识的人十分热情地交谈．表现为十分兴奋的状态B、对同事、好友无缘无故地表现为冷漠、漠不关心C、有自己喜欢与不喜欢的人D、接触异性时经常表现为紧张的情绪
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你同事说教师职业没前途，待遇不好，不喜欢这职业，你怎么做？
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“其于国事，则尤倦倦”中的“倦倦”意思是（）选项A、倦怠B、关心C、水流D、弘大貌E、显著盛大貌
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你工作中有位同事，喜欢向领导打你的小报告，请问你如何处理？
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在工作中要处理好同事间的关系，正确的做法是（）。A、多了解他人的私人生活，才能关心和帮助同事B、对于难以相处的同事，尽量予以回避C、对于有缺点的同事，要敢于提出批评D、对故意诽谤自己的人，要“以其人之道还治其人之身”
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（）通常是阿尔茨海默病患者的情感特征。A、很关注身边发生的事B、对自己的利益多不关心C、遇事固执多疑D、喜欢与他人相处交往
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《教师职业道德规范》，“为人师表”的重要内容包括“关心集体，团结协作，尊重同事”。
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在以下表现中，属于心理健康的是（）。A、对同事、好友无缘无故地表现为冷漠、漠不关心B、接触异性时经常表现为紧张的情绪C、经常与素不相识的人十分热情地交谈，表现为十分兴奋的状态D、有自己喜欢与不喜欢的人
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一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升阶段，这属于萨珀职业发展理论的（）阶段。A、立业与发展B、职业探索C、职业维持D、职业衰退
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单选题在以下表现中，属于心理健康的是（）。A对同事、好友无缘无故地表现为冷漠、漠不关心B接触异性时经常表现为紧张的情绪C经常与素不相识的人十分热情地交谈，表现为十分兴奋的状态D有自己喜欢与不喜欢的人
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单选题“其于国事，则尤倦倦”中的“倦倦”意思是（）A倦怠B关心C水流D弘大貌E显著盛大貌
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判断题同事之间应相互帮助，在遇事时可以相互推诿A对B错
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单选题（）通常是阿尔茨海默病患者的情感特征。A很关注身边发生的事B对自己的利益多不关心C遇事固执多疑D喜欢与他人相处交往
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问答题单位组织下基层活动，有个同事不积极、冷嘲热讽。你怎么和这个同事沟通？
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单选题工作中对同事缺乏必要的关心，遇事喜欢落井下石，冷嘲热讽属于职业倦怠的（）方面。A情感衰竭B去人性化C成就感下降D幸福感下降
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判断题《教师职业道德规范》，“为人师表”的重要内容包括“关心集体，团结协作，尊重同事”。A对B错
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