CI设计中的简化是一种（）的过程，经过提炼而转化的形象还应该进行简化的处理。A、系列化B、同质化C、视觉化D、标准化
CI设计中的简化是一种（）的过程，经过提炼而转化的形象还应该进行简化的处理。
- A、系列化
- B、同质化
- C、视觉化
- D、标准化
相关考题：
关于CI的说法，不正确的是（）。A、在管理沟通中，CIS属于企业对外沟通战略B、CI是一种意识，也是一种文化C、CI一般分企业的理念识别、政策识别和视觉识别D、企业形象系统手册是实施企业形象系统的资料和依据
组织文化塑造的步骤，以下选项正确的是（）。A、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行B、定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观C、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计D、定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行
组织文化的塑造是长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程，在塑造过程中，要遵循一定的步骤下列对组织文化塑造的步骤排序正确的是（）A、分析、定位、提炼、设计、执行B、分析、提炼、定位、设计、执行C、定位、分析、提炼、设计、执行D、定位、设计、分析、提炼、执行
单选题组织文化的塑造是长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程，在塑造过程中，要遵循一定的步骤下列对组织文化塑造的步骤排序正确的是（）A分析、定位、提炼、设计、执行B分析、提炼、定位、设计、执行C定位、分析、提炼、设计、执行D定位、设计、分析、提炼、执行
单选题组织文化塑造的步骤，以下选项正确的是（）。A组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行B定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观C组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计D定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行
单选题（），也称“打散构成”，就是把原型原有的形象打乱、分解，按新的构想重新创造和组合。A局部分解B特征提炼C形象转化D形象提炼