小付与同事发生了一点争执,没讲两句就一把把同事推开。这属于()A、屈从型反应模式B、攻击型反应模式C、超脱型反应模式D、冲突型反应模式

小付与同事发生了一点争执,没讲两句就一把把同事推开。这属于()

  • A、屈从型反应模式
  • B、攻击型反应模式
  • C、超脱型反应模式
  • D、冲突型反应模式

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下列不应当认定为工伤的是:( )A.朱某在陪公司客户吃饭的时候因醉酒昏迷,住院1个月B.张某在给客户送货的路上,因超速驾驶撞上一卡车而受伤C.王某在工作中与同事发生争执,把同事打成轻伤,自己也受轻伤D.李某因被女友抛弃,心灰意冷,在公司卫生间割腕自尽,被同事救下

如果你和同事在工作中发生了矛盾,后来发现是一场误会。对此,你通常会怎样做?( )。A.等同事来向自己解释B.找个机会和同事交流C.请要好的朋友向同事说明情况D.既然是误会,无须再做解释

被告人李某,男,32岁,某工厂工人。某日下午,李某因为琐事与同事刘某发生了争执,并有互相推打行为,后被在场的同事劝开。回家后,李某便产生杀害刘某的念头,于是携带了一把猎枪前往工厂寻找刘某。到了工厂以后,李某手持猎枪四处寻找刘某,并在刘某工作的车间内找到了刘某。李某用枪口对着刘某,准备枪杀刘某。此时,周围的同事开始劝说李某放弃对刘某的伤害,刘某自己也向李某求饶。经过激烈的思想斗争,李某放走了刘某,并持枪返回了家中。第二天,李某被公安机关抓捕归案。问题:对李某应如何定罪处罚?请简要说明理由。

你刚刚来到某个新单位上班,听某同事讲,这个单位的一把手本事不大,但脾气不小,大家都不服他,你会( ).A.感到有点沮丧B.觉得这个同事挺关心自己,告诉了自己很重要的信息C.问问同事,为什么这位领导还不下台呢D.只听,但并不发表看法

如果与同事之间发生了矛盾,你将如何处理?

你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从;B同事反应冷漠,不言不语;C同事冷言冷语,你如何处理与这三人的关系?

甲和乙是公司同事,一日两人因业务在办公室发生争执,甲推了乙一把,乙后脑勺正好碰到桌子上,导致颅脑损伤,经抢救无效死亡。甲构成过失致人死亡罪。()

两名同事在工作中发生争执,矛盾可以直接拨打110吗

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领导把不属于你的工作分配给你,你同事不满,你会怎么做?

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当你发现同事的裤子拉链没拉好,应装作没看见。()

地市公司负责大数据业务的同事与负责ICT项目的同事在舆情通业务拓展上应当()A、舆情通属于大数据业务,跟ICT项目组同事没关系B、负责大数据业务的同事要经常性去ICT项目组同事处了解最近有哪些ICT项目适合把舆情通融进去C、负责大数据业务的同事可以引导ICT项目组的同事好好利用商情通这一有效工具D、ICT同事在一些项目的控标点安排上可以考虑用舆情通控标,并向负责大数据业务的同事请教如何具体操作

张老师与同事聊天中了解到去山西通天峡自驾游的路线,从信息来源的角度讲这属于()。A、文献型信息源B、实物型信息源C、口头型信息源

与同事沟通和相处最重要的一点是()。

以下哪项不属于办公室禁忌?()A、抱怨、发牢骚,或讲那些不该讲的故事B、将工作和个人生活混在一起C、认真负责的工作,友善的对待同事D、把粗俗的话带到办公室里

你的一位同事很爱推卸责任,开会时说任务没完成是因为你没及时把统计数据交给他,你怎么处理?

判断题甲和乙是公司同事,一日两人因业务在办公室发生争执,甲推了乙一把,乙后脑勺正好碰到桌子上,导致颅脑损伤,经抢救无效死亡;甲构成过失致人死亡罪。( )A对B错

问答题陈老师脾气很暴躁,对学生没耐心,你作为同事怎么劝导?

填空题与同事沟通和相处最重要的一点是()。

单选题建设和谐企业,要求职工()A要多讲人情,少讲原则B发现同事有缺点,要进行严肃批评,以促其改正C远离感情不融洽的同事,避免以至减少发生矛盾D对于来自同事的故意伤害,通过组织途径解决

单选题社会工作者小韩接受机构安排,临时为一个因突发事件而暂时中断工作的同事的服务对象小李提供服务。在服务提供过程中,服务对象总是抱怨、不满小韩同事的服务,这时小韩应当采取的态度是(  )。A与小李一起抱怨同事B不理会小李的抱怨C把信息全面反馈给同事D阻止小李的抱怨

单选题这孩子聪明极了,老师一点他就明白这道题该怎么做了。A上B少C指D讲

单选题男:介绍一下,这是我的同事。女:你不是没工作吗?哪儿来的同事?问:女的什么意思?A男的不应该有同事B男的不应该有工作C同事是哪儿的人D男的不想工作

单选题张老师与同事聊天中了解到去山西通天峡自驾游的路线,从信息来源的角度讲这属于()。A文献型信息源B实物型信息源C口头型信息源

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单选题博士和同事一起钓鱼的时候发生了什么事情?A博士没有钓到鱼B同事掉进了河里C博士找不到厕所D同事从水上走到对岸