单位组织扶贫，到贫困地区去，单位同事都以看似很充分的理由不去，你作为科长，怎么处理？
小明脾气暴躁，经常与小朋友们抢玩具。作为幼儿教师，你会怎么做?
【考题二回顾】小明脾气暴躁，经常与小朋友们抢玩具。作为幼儿教师，你会怎么做?
【题目来源】5月18日 福建省福州市 面试考题【考题三回顾】陈老师脾气暴躁，总是对幼儿没耐心，经常训斥幼儿。作为他的同事，你怎么办?
你单位领导的脾气很暴躁，很喜欢骂人，你怎么处理这种情况？
你的工作很出色，但同事在背后向领导打小报告，领导也明里暗里批评你，你怎么办？
你的同事小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁，你作为他的同事，你怎么办？
陈老师是最优秀的老教师，你是最优秀的年轻老师，学校把评优秀给了陈老师。你该怎么办？
乡里没垃圾池，把垃圾倒村里，村民很生气，要去乡里上访，你作为村干部怎么办？
上级派给一个任务，领导采纳你的方案，其他同事的方案没有被采纳，而领导让你负责这件任务，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，问你怎么办？
作为单位的青年骨干，领导让你带一带新到岗的大学生，你把一项重要工作交给了这位新人，同事们颇有看法，新大学生也顾虑，认为你给他设陷阱，你怎么办？
单位某同事病重，领导叫你接替他的工作，你对他的工作很陌生，你会怎么办？
你的领导脾气很武断，经常批评大家，导致同事积极性不高。对此，你会怎么办？
与脾气暴躁的人相处，家政服务员应具有耐心和宽容心。（）
单选题女：我觉得新来的小张挺优秀，对待工作也很认真。男：是吗？我只知道他的脾气可不怎么好，太暴躁了。问：男的对小刘有什么看法？A小刘很优秀B小刘脾气很好C小刘工作认真D小刘脾气暴躁
问答题陈老师脾气很暴躁，对学生没耐心，你作为同事怎么劝导？
问答题你的同事小强在工作交流微信群中发广告，你把他踢出了群，他很生气。你怎么办？
问答题单位某同事病重，领导叫你接替他的工作，你对他的工作很陌生，你会怎么办？
问答题你和一个同事共同做一项调研工作，你们对调研结果存在很大分歧。你认为你是对的，同事认为你是错的，还说你很固执，你怎么办？
问答题你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你怎么办？
问答题你的领导脾气很武断，经常批评大家，导致同事积极性不高。对此，你会怎么办？
问答题材料：陈老师在课堂上经常鼓励学生回答问题。起初有的学生很胆怯，说话小心翼翼，陈老师会开玩笑似的鼓励学生：“没事，尽管说，说错了，陈老师也不会打你。”有的学生说得不到位，陈老师也会给予适当的表扬：“嗯，还不错，有自己的独立思考。”对主动回答问题的学生，陈老师表现出很开心、很欣赏的样子。持续了一段时间后，课堂气氛越来越好。问题：结合以上材料，分析影响课堂气氛的因素。（18分）