岗位评价的方法有()。 A. 排列法B. 要素比较法C. 分类法D. 要素记点法
职位评估的一般方法有( ) A.序列法B.因素比较法C.要素计点法D.问卷法E.对比法
职位评价的方法主要有()。 A、经验法B、排序法C、计点法D、要素比较法
下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。A:排序法B:分类法C:要素计点法D:因素比较法E:平衡计分卡法
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续比较的方法有()A:因素比较法B:分类法C:要素计点法D:排序法E:关键事件法
下列各项资本结构决策的分析方法中考虑了财务风险差异的是（ ）。A.资本成本比较法B.每股收益无差别点法C.企业价值比较法D.资本成本比较法和企业价值比较法
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A.分类法属于定量方法B.要素计点法属于职位尺度比较法C.要素计点法属于定性方法D.分类法属于直接职位比较法
工作评价的操作方法有（）。A排序法B分类C要素计点法D因素比较法E加权平均法
电子电位差计一般常用的检定方法有（）和（）两种。A、比较法；冰点法B、微差法；温度计法C、冰点法；微差法D、温度计法；冰点法
晶粒度在定量金相中的测定原则用（）。A、载点法B、面积法C、直径大小D、周长
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A、排序法和分类法B、排序法和要素计点法C、要素比较法和要素计点法D、排序法和要素比较法
金属平均晶粒度测定方法（）是所有情况下仲裁的方法。A、对比法B、比较法C、面积法D、截点法
我国当前采用的饲料产品粒度测定和表示方法有四种：1、（）法；2、（）法；3、（）法；4、（）法。
日平均水位的计算方法有（）。A、一点法B、面积包围法或算术平均法C、两点法D、五点法
下列属于职位评价方法的有（）。A、观察法B、分类法C、排序法D、计点法E、因素比较法
职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。A、排列法B、排序法C、要素比较法D、要素计点法
下列属于量化的职位评价方法的有（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
职位评价的常用方法有哪些：（）A、排序法B、分类法C、因素比较法D、要素计点法E、强制分布法
单选题日平均水位的计算方法有（）。A一点法B面积包围法或算术平均法C两点法D五点法
多选题下列属于量化的职位评价方法的有（）。A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
单选题下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A排序法和分类法B排序法和要素计点法C要素比较法和要素计点法D排序法和要素比较法
单选题职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）A要素比较法和要素计点法B排序法和分类法C排序法和要素计点法D排序法和要素比较法
多选题下列属于职位评价方法的有（）。A观察法B分类法C排序法D计点法E因素比较法
多选题工作评价的操作方法有（）。A排序法B分类C要素计点法D因素比较法E加权平均法
单选题职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。A排列法B排序法C要素比较法D要素计点法
多选题职位评估的一般方法有()。A序列法B因素比较法C要素计点法D问卷法E对比法