职工努力工作可能取决于下列哪些因素？（）A、估计自己作出的努力能达到或超出管理目标的可能性B、达到目标获得奖偿的可能性C、外在报酬满足需求的可能性D、工作中满足心理需求的可能性E、对这些需求的满足所做的评价
职工努力工作可能取决于下列哪些因素？（）
- A、估计自己作出的努力能达到或超出管理目标的可能性
- B、达到目标获得奖偿的可能性
- C、外在报酬满足需求的可能性
- D、工作中满足心理需求的可能性
- E、对这些需求的满足所做的评价
相关考题：
房地产市场投资的强度取决于()A:编写物业管理报告的基础资料的真实可靠性B:潜在的投资者对租金收益、物业增值可能性等的估计C:物业管理师对未来租户需求的了解程度D:未来所提供空间的满足感和所需支付费用的承受能力
制定安全库存的步骤是（）A、预测缺货的可能性；估计缺货期间的潜在需求和将有关防止缺货程度的政策引入到系统中去B、预测安全库存量；估计缺货期间的潜在需求和将有关防止缺货程度的政策引入到系统中去C、预测缺货的可能性；估计缺货期间的库存需求和将有关防止缺货程度的政策引入到系统中去D、预测缺货的可能性；估计缺货期间的潜在需求和将有关防止缺货程度的政策引入到生产中
途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到（）A、增加报酬的吸引力B、对下属阐明工作任务的要求C、引导职工达到目标D、帮助职工扫清达到目标的障碍E、增加下级满足需要的机会
多选题职工努力工作可能取决于下列哪些因素？（）A估计自己作出的努力能达到或超出管理目标的可能性B达到目标获得奖偿的可能性C外在报酬满足需求的可能性D工作中满足心理需求的可能性E对这些需求的满足所做的评价
单选题期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和（）A动机强度的强弱B效果是否得到强化C个体内在的缺失状况D达到目标的可能性的估计