室外培训项目应严格执行计划,但遇()时可以考虑调整。A、培训师有要求B、学员有要求C、冬夏季节D、恶劣天气

室外培训项目应严格执行计划,但遇()时可以考虑调整。

  • A、培训师有要求
  • B、学员有要求
  • C、冬夏季节
  • D、恶劣天气

相关考题:

境外导游员对行程提出修改建议,出境领队应坚持“( )一的原则。A、增加项目可以,减少项目不行B、调整顺序可以,减少项目不行C、调整顺序可以,增加项目不行D、增加项目可以,调整顺序不行

设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求有()。A:考虑个体差异B:操作简单C:易于实施D:考虑不同类型培训项目的评估要求E:考虑评估成本

设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括( )。A.操作简单,易于实施B.考虑不同类型培训项目的评估要求C.考虑评估成本D.注重定量评估

在项目技术交底时,对于重要结构、复杂部位应进行详细的技术交底,可以重结构、轻装修,重室内、轻室外。( )

设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是()。A:操作简单,易于实施B:考虑不同类型培训项目的评估要求C:考虑评估成本D:不需考虑评估成本E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求

设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是(  )。A.操作简单,易于实施B.考虑不同类型培训项目的评估要求C.考虑评估成本D.不需考虑评估成本E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求

导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A:外部环境的干扰B:不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整C:培训教师的素质与培训内容不符D:计划中的培训内容没有得到受训者的认同,从而在执行中走了样E:培训项目的管理机构或人员没有严格按照计划实施培训

气割设备在室外工作时,应防止冻结,但短时暴晒是允许的。

培训礼仪包括以下哪些()A、参加培训应准时B、动将手机关机或调整到静音状态C、可直接穿拖鞋参与D、如须长时间接听电话,应轻声到室外接听

客运车辆营运中遇紧急情况避险时,应先考虑自身安全,再考虑他人安全。

境外导游员对行程提出修改建议,出境领队应坚持()的原则。A、增加项目可以,减少项目不行B、调整顺序可以,减少项目不行C、增加项目可以,调整顺序不行D、调整顺序不行,减少项目也不行

计算投标报价时,应注意( )。A、重新校对工程数量B、考虑风险费用C、增加措施项目D、调整暂列金额E、结合企业自身情况调整工程量清单

遇5级或5级以上大风时,应暂停室外高处作业。

放置宫内节育器,以下哪些是正确的:()A、严格无菌操作,避免进入宫腔的器械与阴道壁接触B、严格无菌操作,但进入宫腔的IUD可以与阴道壁接触C、放置时若感到IUD未达宫底,应取出重放D、放置环形IUD,放环叉应放置在环的接头E、放置时若遇多量出血,应立即停止操作,查明情况

培训计划应严格执行,但遇()时可以考虑调整。A、培训师有要求;B、学员有要求;C、领导有要求;D、恶劣天气。

遇哪些情况时应注意水位调整?

如果评估的目的是为了确定某一资产的公允价值,以便用作担保抵押物向银行申请贷款,应()。A、无需进行会计账簿调整B、可以不调整会计账簿记录,但调整报表项目C、可以调整会计账簿记录,也可以不调整D、根据资产评估结果进行会计账簿的调整

设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。A、操作简单,易于实施B、考虑不同类型培训项目的评估要求C、考虑评估成本D、注重定量评估

施工单位应严格按照专项方案组织施工,但考虑经济利益等关系,也可自行修改、调整专项方案。

培训项目()可以帮助培训部门掌握培训实施的各个环节,发现问题、纠正偏差,对变化进行调整,从而使培训进入良性循环。

遇下列情况应注意水位调整

遇紧急情况避险时,应先考虑财产的安全,再考虑自己的安全。

判断题遇5级或5级以上大风时,应暂停室外高处作业。A对B错

单选题设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括(  )。A操作简单,易于实施B考虑不同类型培训项目的评估要求C考虑评估成本D注重定量评估

单选题工程设计人员在室外勘察时,遇雷雨、大雾天气,不应对室外高压设备进行查勘,如果必须进行查勘,应穿好()。A反光衣B绝缘靴C胶鞋D防护服

单选题境外导游员对行程提出修改建议。出境领队应坚持“(  )”的原则。A增加项目可以,减少项目不行B调整顺序可以,减少项目不行C调整顺序可以,增加项目不行D增加项目可以,调整顺序不行

多选题在实施培训计划的过程中,需要注意的事项包括 ( )A确定培训内容B全力以赴切实严格执行计划,不可随意偏离计划C严格检查各环节,及时发现问题D重视员工培训信息的反馈,经常对这些信息进行分析整理,确保其真实性,为改进工作提供可靠的依据E要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息,及时调整和修正原计划,以保证员工培训任务的顺利完成,实现员工培训目标