用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门巾清医疗救助和生活等方面的救助。

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门巾清医疗救助和生活等方面的救助。


相关考题:

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门申请()和生活等方面的救助。

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府()申请医疗救助和生活等方面的救助。 A.民政部门B.卫生监督管理部门C.卫生部门D.劳动保障部门

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,申请医疗救助和生活等方面的救助可以向地方人民政府( )部门。A.所在地卫生行政B.劳动保障行政C.民政

()的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。 A.用人单位已经不存在B.可以确认劳动关系C.无法确认劳动关系

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病人,可以向地方人民政府劳动部门申请医疗救治和生活等方面的救助。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应当及时安排对______职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,______或者终止与其订立的劳动合同。

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向( )申请医疗救助和生活等方面的救助。A.所在地职业卫生监督管理部门B.地方人民政府民政部门C.地方人民政府劳动保障行政部门

患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同。()A. 对B. 错

用人单位已经不存在或者无法确认()的职业病病人,可以向()申请医疗救助和生活等方面的救助。A、劳动关系;地方人民政府民政部门B、劳动关系;上一级公安部门C、合作关系;地方人民政府民政部门D、合作关系;上一级民政部门

对用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人如何进行救助?

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向哪个部门申请医疗救助和生活等方面的救助。()A、中华慈善总会B、地方人民政府劳动和社会保障部门C、地方人民政府卫生部门D、地方人民政府民政部门

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病人,可以向地方人民政府()部门申请()和()等方面的帮助。

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。 A、不得B、可以C、经领导批准可以

用人单位,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,劳动合同()A、可以终止B、可以解除C、自动失效D、不得解除或者终止

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,申请医疗救助和生活等方面的救助可以向地方人民政府()A、劳动保障行政部门B、所在地卫生行政部门C、民政部门

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,申请医疗救助和生活等方面的救助可以向地方人民政府()部门。A、劳动保障行政B、所在地卫生行政C、民政

《职业病防治法》规定:用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府()申请医疗救助和生活等方面的救助。A、卫生行政部门B、劳动保障行政部门C、民政部门

无法确认劳动关系的职业病人可向民政部门申请救助。

单选题用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向哪个部门申请医疗救助和生活等方面的救助。()A中华慈善总会B地方人民政府劳动和社会保障部门C地方人民政府卫生部门D地方人民政府民政部门

问答题对用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人如何进行救助?

判断题无法确认劳动关系的职业病人可向民政部门申请救助。A对B错

判断题用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错

判断题用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错

单选题用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,申请医疗救助和生活等方面的救助可以向地方人民政府()A劳动保障行政部门B所在地卫生行政部门C民政部门