员工有权拒绝存在安健环隐患的工作,即使经评估工作现场和条件满足安健环要求,员工仍可以拒绝返回工作。

员工有权拒绝存在安健环隐患的工作,即使经评估工作现场和条件满足安健环要求,员工仍可以拒绝返回工作。


相关考题:

员工在安健环条件不符合要求的情况下,拒绝工作,不受惩罚和问责。()

变电运行班组应在工程竣工时将()作为验收项目的内容。A安健环、设备识别系统B安健环、视觉标识系统C安健环、视觉识别系统D安健环、设备运行系统

员工在安健环条件不符合要求的情况下,拒绝工作,不受()A处分B罚款C记过D惩罚和问责

部安健环委员会每隔多长时间召开一次安健环工作会议,解决安健环工作中存在的重大问题,促进安健环的持续改进。

公司职责包括:()。A、负责安健环管理体系的总体设计,制定、完善安健环管理制度和工作标准B、组织技资企业开展安健环管理体系建设工作,指导企业开展体系建立和运行C、总结安健环管理体系建设经验,发现存在的问题,持续改进,不断提高体系建设工作质量D、建立体系评审及奖惩机制,对投资企业安健环管理体系建设进行监督检查,促进投资企业体系建设取得实效

工余安健环的目的是在工作之外通过一定的方式促进和提高员工的()意识。A、环保B、安健环C、安全D、健康

《安健环监察管理子系统》中国华电力安健环监察部()召开安健环监察情况总结会议,对安健环监察体系的建设和有效性进行检讨,对安健环监察体系工作进行全面总结和部署。A、每年B、每季C、每周D、每月

《安健环监察管理子系统》中安监中心是安健环监察体系的监督()系统,负责国华电力下属单位发电机组设备检修和高危风险工作的安健环监督,在检修过程中执行安健环监督、监察和管理。A、指挥B、保证C、支持保障D、检查

安健环部负责每()年对所有员工进行基本健康检查。

工余安健环指员工运用安全生产风险评估与控制方法,在工作之余有效防范和控制居家安全、交通消防安全、身心健康和环境保护的风险。

下列属于员工能力培训的需求分析应考虑的是()A、员工安健环意识B、岗位要求C、风险评估结果D、未遂事故

员工在安健环条件符合要求的情况下,拒绝工作,不受惩罚和问责。

国华电力公司安健环文化宣示系统中安健环目标是安健环表现持续改进,()、()、火灾为零。

《安健环监察管理制度》中安全生产管理部门的安健环监察岗位应满足()。A、人员符合岗位条件B、专业搭配合理C、人员数量满足需要D、适宜的环境E、必须的装备

风险管理制度规定,小区代表的风险管理职责是()A、小区代表是风险体系的横向管理者,负责定期开展小区巡查,向安健环部报告责任区域内安健环偏差B、负责建立小区的风险数据库,并向安健环部申请注册C、定期参加风险辨识和评估的培训,熟悉所负责区域的特定安健环风险,参与负责区域的风险评估D、必要时参与负责区域的事故调查E、负责小区内员工工余安健环的管理

承包商工作前,承包商可以不指定相关人员协调安健环事宜。

《培训管理制度》规定,需求分析应结合以下哪些方面的要求()。A、法律法规及标准要求B、岗位要求C、风险评估结果D、员工的安健环表现

安健环区域代表对管辖的安健环区域多长时间内至少检查一次并提交检查报告,以便及时发现安健环隐患?

工余安健环管理不完善体现在哪些方面?()A、没有及时汇报B、准确记录工余安健环事故C、没有对工余安健环进行分析D、没有进行工余安健环的宣传

供应商/承包商风险评估过程中应关注()A、安健环资质B、内部安健环管理C、人员的安健环能力D、以往的安健环业绩

JSA(工作安全分析):分析工作过程中危险步骤中存在的风险程度()的安健环因素;A、一般B、常见C、低D、高

企业应在年底进行安健环培训需求调查,调查时应考虑()A、法律、法规和标准要求B、特定岗位的能力要求C、风险评估的结果D、员工安健环意识与表现

安健环体系建设应着重做好哪四项工作?

员工在发现或怀疑工作现场安健环条件不符合要求的情况下,应向()提出拒绝作业的请求,并陈述拒绝作业的原因。A、部门负责人B、现场工作负责人C、班组负责人D、局领导

安健环代表与员工的比例是多少?

安健环风险评估的步骤有哪些?

安健环风险评估对象是哪些?