公司内部岗位转换主要包括（）和岗位锻炼。A、职务晋升B、岗位序列晋升C、岗位竞聘D、专项培养

公司内部岗位转换主要包括（）和岗位锻炼。

  • A、职务晋升
  • B、岗位序列晋升
  • C、岗位竞聘
  • D、专项培养

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岗位双述主要包括()和()。 A、岗位描述和手指口述B、工作内容描述和手指口述C、安全确认内容和手指口述
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岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C．岗位能力．岗位要求D．岗位描述，岗位职责E．岗位名称，岗位职责
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岗位分析主要包括（ ）方面研究任务。A．岗位决策、岗位要求B．岗位制定、岗位决策C．岗位描述、岗位决策D．岗位描述、岗位要求
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岗位规范亦称岗位标准,它主要包括:岗位名称编号、岗位职责、知识要求、职业道德、能力要求、身体条件、本岗位考核项目和标准等。() 此题为判断题(对，错)。
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岗位职务描述的有关文件主要包括()。 A.岗位规划书B.岗位技术分析C.岗位说明书D.岗位安全分析E.岗位操作分析
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安检基础岗位包括维序岗位和()。A.人身岗位B.X光机岗位C.前传岗位D.开箱岗位
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生产岗位工作规范主要包括（ ）。A.岗位的职责B.岗位的主要任务C.岗位各项任务的数量和质量要求D.岗位各项任务的完成期限E.完成各项任务的操作方法
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生产岗位工作规范主要包括()。A:岗位的职责B:岗位的主要任务C:岗位各项任务的数量和质量要求D:岗位各项任务的完成期限E:完成各项任务的操作方法
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岗位评价系统主要包括（ ）。A.岗位评价指标B.岗位评价标准C.岗位评价技术方法D.岗位评价结果的加工和分析E.岗位评价预算
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出入境旅客检查由（）负责实施，其主要勤务岗位包括（）、（）、和（）等，其中旅客检查岗位又分为（）和（）。
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基础岗位包括人身检查岗位和前传检查岗位。
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岗位操作记录主要内容包括（）。A、岗位主要操作参数数据记录B、分析记录和岗位记事C、物料进出记录D、主要消耗记录
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重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结算岗位、出纳岗位等等，但不包括各级管理者岗位。
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重要岗位人员轮换注意事项包括（）A、严格实行回避制度。B、做好相应的保密和安全保卫工作。C、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。
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岗位职务描述的有关文件主要包括（）。A、岗位规划书B、岗位技术分析C、岗位说明书D、岗位安全分析E、岗位操作分析
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岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。A、岗位描述，岗位要求B、岗位名称，岗位职责C、岗位能力，岗位要求D、岗位描述，岗位职责
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教育培训是指行业开展和实施的，为提高执法人员的（）能力、（）能力和（）能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。A、就业、岗位工作、岗位转换B、应变、行政执法、学习思考C、就业、岗位工作、应变D、行政执法、岗位转换、学习思考
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勤杂事务岗位类罪犯主要包括（）。A、教育辅助类岗位B、劳动辅助类岗位C、管理辅助类岗位
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就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（　）方面的研究任务A、岗位名称与岗位内容B、岗位工作技术与岗位工作环境C、岗位描述与岗位要求D、岗位责任与权利
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人身检查岗位包括安全门岗位和（）。A、引导岗位B、验证岗位C、开箱岗位D、X光机岗位
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安检基础岗位包括维序岗位和（）。A、人身岗位B、X光机岗位C、前传岗位D、开箱岗位
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判断题重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结算岗位、出纳岗位等等，但不包括各级管理者岗位。A对B错
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单选题岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。A岗位描述，岗位要求B岗位名称，岗位职责C岗位能力，岗位要求D岗位描述，岗位职责
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多选题任职资格说明主要包括以下内容（）。A最低学历B从事本岗位和其他相关岗位工作的年限和经验C本岗位需要培训的时间和科目D本岗位所需的一般能力E本岗位的最低要求
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多选题岗位职务描述的有关文件主要包括（）。A岗位规划书B岗位技术分析C岗位说明书D岗位安全分析E岗位操作分析
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多选题重要岗位人员轮换注意事项包括（）A严格实行回避制度。B做好相应的保密和安全保卫工作。C本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。
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多选题岗位制约主要包括（）和主管岗位监督等。A岗位授权B印押（压）证三分管C岗位不相容D离职离岗交接
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