根据我国《职业病防治法》规定，用人单位为劳动者提供的工作场所不得有（）因素存在。
根据我国《职业病防治法》规定，用人单位为劳动者提供的工作场所不得有（）因素存在。
相关考题：
《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的()防护用品。 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。A、职业病B、劳动C、卫生
安全监管部门应当按照《职业病防治法》的规定，及时提供日常监督检查信息，督促用人单位提供职业病诊断鉴定有关资料;根据相关部门机构的申请，组织现场调查，及时反馈调查结果资料;若劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，在( )内对异议作出判定;若劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料，在30日内对工作场所职业病危害因素情况作出判定。A.20日B.30日C.60日D.90日
依据《职业病防治法》（2018 年修正）的有关规定，用人单位监理职业健康的监护档案应当包括（ ）。A.劳动者的职业病危害接触史B.劳动场所的职业危害因素检测结果C.劳动者的工作时间D.劳动者的工作环境场所
依据《职业病防治法》的规定，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起（ ）内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。A. 10 日B. 15 日C. 20 日D. 30 日
《职业病防治法》规定：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当（）用人单位提供上述资料。A、督促B、责令C、监督检查和督促
根据我国《职业病防治法》，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请下列部门进行调查：（）。A、卫生行政部门B、安全生产监督管理部门C、劳动保障行政部门D、公安部门
单选题根据我国《职业病防治法》，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请下列部门进行调查：（）。A卫生行政部门B安全生产监督管理部门C劳动保障行政部门D公安部门
单选题《职业病防治法》规定：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当（）用人单位提供上述资料。A督促B责令C监督检查和督促
单选题《职业病防治法》规定：用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对（）进行职业病危害因素检测、评价。A工作场所B劳动者生活场所C用人单位范围内