收付费工作是在遵循国家法律法规及公司相关规章制度的前提下，根据业务产生的（）信息或收付费请求，进行具体的收付费操作和（）信息记录。（）A、应收应付；实收实付B、实收实付；应收应付C、应收应付；应收应付D、实收实付；实收实付
收付费工作是在遵循国家法律法规及公司相关规章制度的前提下，根据业务产生的（）信息或收付费请求，进行具体的收付费操作和（）信息记录。（）
- A、应收应付；实收实付
- B、实收实付；应收应付
- C、应收应付；应收应付
- D、实收实付；实收实付
相关考题：
根据《国家电网公司变电运维管理规定（试行）》规定，以下属于省检修公司变电检修中心应履行的职责的是（）。贯彻执行国家相关法律法规、行业标准、公司及省公司有关标准、规程、制度、规定$; $指导、监督、检查、考核检修班组变电运维相关工作，协调解决相关问题$; $开展变电站专业巡视$; $制订相关消缺方案并实施$; $开展变电站生产准备相关工作
根据《国家电网公司变电运维管理规定（试行）》规定，以下属于省检修公司运维分部（变电运维中心）应履行的职责的是（）。贯彻执行国家相关法律法规、行业标准、公司及省公司有关标准、规程、制度、规定$; $指导、监督、检查、考核运维班变电运维工作，协调解决相关问题$; $组织开展变电站例行、全面、熄灯、特殊、专业巡视$; $制订相关维护、消缺方案并实施$; $开展变电站生产准备相关工作$; $开展所辖变电站现场运行专用规程的编制修订
《变电评价管理规定》要求省检修公司运维检修部在变电评价工作中的职责有，贯彻落实国家相关（）、公司及省公司有关标准、规程、制度、规定。法律法规$; $行业标准$; $作业指导书$; $行业潜规则
根据《国家电网公司变电验收管理规定》，国网运检部履行的职责有(____)贯彻落实国家相关法律法规、行业标准及公司有关标准、规程、制度、规定。$; $指导、监督、检查、考核省公司、国网评价中心变电运检验收工作，协调解决相关问题。$; $参加公司总部直接管理基建工程的可研和初设审查。$; $组织相关技改工程的可研初设审查。
以下关于国家电网公司运维检修部在变电运维管理方面应履行的职责说法正确的是（ ）。贯彻落实国家相关法律法规、行业标准及公司有关标准、规程、制度、规定$; $组织变电站较大设备故障、异常及隐患技术分析$; $组织制定公司变电站运维管理制度$; $指导、监督、检查、考核省公司变电运维工作，协调解决相关问题$; $制定特高压变电站生产准备工作方案并督促落实
根据国家电网公司变电检测管理规定，省公司运维检修部履行的职责有（）。贯彻落实国家相关法律法规、行业标准及公司有关标准、规程、制度、规定$; $组织制定本单位变电设备检测工作计划$; $指导、监督、检查、考核地市公司、省检修公司、省评价中心检测工作，协调解决相关问题$; $负责本单位检测技术培训、交流和推广
根据《国家电网公司变电运维管理规定（试行）》规定，以下选项中属于国家电网公司运维检修部履行的职责是（）。贯彻落实国家相关法律法规、行业标准及公司有关标准、规程、制度、规定；$;$组织制定公司变电站运维管理制度；$;$指导、监督、检查、考核省公司变电运维工作，协调解决相关问题；$;$制定变电站生产准备工作方案并督促落实；$;$组织变电站设备故障、异常及隐患技术分析；$;$组织公司系统变电运维技术培训和专业交流。
根据《国家电网公司变电运维管理规定（试行）》规定，以下属于地市公司变电检修室应履行的职责的是（）。贯彻执行国家相关法律法规、行业标准、公司及省公司有关标准、规程、制度、规定$; $指导、监督、检查、考核运维班变电运维工作，协调解决相关问题$; $开展变电站专业巡视$; $制订相关消缺方案并实施$; $开展变电站生产准备相关工作$; $参与所辖变电站现场运行专用规程的编制修订
根据《医院感染管理办法》的规定，医疗机构应当对全体工作人员进行培训，培训内容包括（）A、医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准。B、医务人员临床工作中应遵守的规章制度C、与临床工作相关的法律法规、医院管理相关工作规范和标准。
对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。A、企业B、员工C、工会D、劳动行政部门
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A、劳动规章制度考核B、劳动规章制度反馈C、劳动规章制度测评D、劳动规章制度评估
收付费是在遵循（）相关的前提下，通过执行前端业务系统或客户申请的收付指令，准确合规地进行资金收付操作，并在系统中真实、准确记录保单实收实付信息的过程。A、财务、业务规章制度B、财务规章制度C、业务规章制度D、收付费规章制度
单选题（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A劳动规章制度考核B劳动规章制度反馈C劳动规章制度测评D劳动规章制度评估
单选题基金公司风险管理的目标不包括（）。A建立行之有效的风险控制制度，确保公司取得长期稳定的发展B维护公司信誉，树立良好的公司形象，及时、高效地配合监管部门的工作C维护公司利益，在风险最小化的前提下，确保公司利益最大化D严格遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度，自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格
单选题对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。A企业B员工C工会D劳动行政部门
多选题以下属于内部控制评价公司治理层级标准的是？（）A有关法律法规和监管部门颁布的规章制度B国际组织发布的及受到同业广泛认可的有关研究成果C根据国家有关法律法规和监管规章制定的体现和规范本*行公司治理的文件D同业最佳实践
填空题执行人责任管理制度规定，执行人履行工作职责时必须遵守国家法律法规和公司各项制度，严格遵循规定的（），并符合制度的相关要求，但不得以此为由推诿工作或影响工作效率。