影响护患关系的主要因素不包括A.角色心理差位B.角色权利争议C.角色压力过重D.角色理解欠佳E.角色期望冲突
人们对社会角色的扮演通常要经历以下几个阶段() A、了解社会对角色的期望B、个人对角色的理解C、个人对角色的实践D、角色创造E、角色失调
如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，该情况属于A、角色期望B、角色冲突C、角色不清D、角色中断E、角色失败
期望继续享有患者角色所获得的利益,是患者角色的A. 角色行为缺如B. 角色行为冲突SXB 期望继续享有患者角色所获得的利益，是患者角色的A. 角色行为缺如B. 角色行为冲突C. 角色行为减退D. 角色行为强化E. 角色行为异常
影响医护关系的主要因素不包括A、角色心理差位B、角色期望冲突C、角色压力过重D、角色权利争议E、角色理解欠缺
张某既是一名教师，又是历史学会会长，两种不同的角色往往会引起()。A:角色期望B:角色冲突C:角色模糊D:角色中断
影响医护关系的主要因素不包括A.角色心理差位B.角色期望冲突C.角色压力过重D.角色权利争议E.角色理解欠缺
张某既是一名教师，又是历史学会会长，两种不同的角色往往会引起( )。A.角色期望B.角色冲突C.角色模糊D.角色中断
导致角色冲突的原因为（）。A角色期望与角色表现之间差距太大B个体对角色的期望不明确C角色期望过高D角色期望与自我能力不匹配
个体在扮演角色时所遭遇的心理困境即（）A、角色规范B、角色期待C、角色冲突D、旅游角色
一个角色期望发出者提出矛盾性的要求所导致的冲突是（）A、角色期望发出者内在的冲突B、角色期望发出者之间的冲突C、自身和角色之间的冲突D、角色之间的冲突
（）是因为员工看到自己在组织里的角色和其他员工对他的期望要求之间存在着差异而造成的。A、角色冲突B、角色压力C、角色变化
个体扮演的角色过多，无法满足相应的角色期望，从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。
一个完整的角色知觉过程应该包括（）A、角色理解B、角色认知C、角色行为D、角色期望E、角色评价
由个人在生活中扮演的多种角色构成个人的（）A、理解角色B、领悟角色C、期望角色D、角色集
人们对社会角色的扮演通常要经历以下几个阶段（）。A、了解社会对角色的期望B、个人对角色的理解C、个人对角色的实践D、角色发展
一名审计人员陷入了严格遵守审计准则还是忠于老板的困境，该双重角色中存在的问题是：（）A、角色的统一B、角色的冲突。C、对角色的理解D、对角色的期望
组织中的个人对自己需要做出的行为的解释，是指（）A、角色沟通B、角色期望C、角色理解D、角色定位
角色冲突的形态有（）A、角色期望发出者内在的冲突B、角色期望发出者之间的冲突C、他人和角色之间的冲突D、角色之间的冲突
单选题由个人在生活中扮演的多种角色构成个人的（）A理解角色B领悟角色C期望角色D角色集
单选题一名审计人员陷入了严格遵守审计准则还是忠于老板的困境，该双重角色中存在的问题是：（）A角色的统一B角色的冲突。C对角色的理解D对角色的期望
单选题（）是因为员工看到自己在组织里的角色和其他员工对他的期望要求之间存在着差异而造成的。A角色冲突B角色压力C角色变化
单选题导致角色冲突的原因为（）A角色期望与角色表现之间差距太大B个体对角色的期望不明确C角色期望过高D角色期望与自我能力不匹配
单选题影响医护关系的主要因素不包括（）A角色心理差位B角色期望冲突C角色压力过重D角色权利争议E角色理解欠缺
多选题角色冲突的形态有（）A角色期望发出者内在的冲突B角色期望发出者之间的冲突C他人和角色之间的冲突D角色之间的冲突
单选题一个角色期望发出者提出矛盾性的要求所导致的冲突是（）A角色期望发出者内在的冲突B角色期望发出者之间的冲突C自身和角色之间的冲突D角色之间的冲突
判断题个体扮演的角色过多，无法满足相应的角色期望，从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。A对B错
单选题组织中的个人对自己需要做出的行为的解释，是指（）A角色沟通B角色期望C角色理解D角色定位