分析工作绩效的差距的具体方法有( )．A．行为比较法B．目标比较法D．纵向比较法C．水平比较法E．横向比较法
属于分析工作绩效差距的具体方法有（ ）。A．目标比较法B．水平比较法C．纵向比较法D．横向比较法E．组合比较法
应用市场法评估机器设备的具体方法有()。 A.直接比较法B.类比法C.加和法D.统计分析法
()是指获取并分析可比上市公司的经营和财务数据,计算价值比率,在与被评估单位比较分析的基础上,确定评估对象价值的具体方法。 A、差额法B、上市公司比较法C、比值法D、交易案例比较法
分析工作绩效差距的具体方法不包括()。 A、目标管理法B、水平比较法C、横向比较法D、纵向比较法
分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。A．行为比较法B．目标比较法C．水平比较法D．纵向比较法E．横向比较法
分析工作绩效的差距的具体方法有( )。A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法
分析工作绩效差距的具体方法有()A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法
运用假设开发法评估待开发房地产的价值，具体方法有（ ）。A、静态分析法B、动态分析法C、成本法D、比较法E、总和法
分析工作绩效差距的具体方法()。A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法
分析工作绩效差距的具体方法（ ）。A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较法
分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法B:水平比较法C:横向比较法D:纵向比较法E:结果比较法
机械经济分析的方法有（）。A、比较法B、因素分析法C、因素比较法D、综合分析法E、统计法
比较分析法的二种具体方法是（）。A、绝对数比较和百分比变动比较B、水平分析法和动态分析法C、横向比较法和水平比较法D、纵向比较法和动态分析法
信息资料鉴别的具体方法有（）A、分析判断法B、核对法C、比较法D、佐证法E、演绎法
确定最佳资本结构的方法有（）A、内含报酬率B、加权平均资金成本比较法C、无差别分析法D、差量分析法E、移动平均资金成本比较法
确定合同交易模式的方法主要为（）。A、分析比较法B、直接比较法C、间接比较法D、直观比较法
属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。A、目标比较法B、水平比较法C、纵向比较法D、横向比较法
属于分析工作绩效差距的具体方法有（）A、目标比较法B、水平比较法C、纵向比较法D、横向比较法E、组合比较法
分析工作绩效的差距的具体方法（）。A、行为比较法B、目标比较法C、水平比较法D、纵向比较法E、横向比较法
不确定性分析的主要方法有（）A、比较法B、盈亏平衡分析C、敏感性分析D、概率分析E、回归分析
判断事故原因的具体方法有（）及反推法。A、领导评语法B、系统分析法C、比较法D、历史对比法
多选题学习和研究管理学的具体方法有（）A系统方法B比较法C案例分析法D综合法E分析法
多选题属于分析工作绩效差距的具体方法有（）A目标比较法B水平比较法C纵向比较法D横向比较法E组合比较法
单选题确定合同交易模式的方法主要为（）。A分析比较法B直接比较法C间接比较法D直观比较法
多选题分析工作绩效的差距的具体方法（）。A行为比较法B目标比较法C水平比较法D纵向比较法E横向比较法
单选题比较分析法的二种具体方法是（）。A绝对数比较和百分比变动比较B水平分析法和动态分析法C横向比较法和水平比较法D纵向比较法和动态分析法