根据劳动合同法规定,个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,承担连带赔偿责任的主体是()。A、发包的个人与个人承包经营者B、发包的组织与个人承包经营者C、发包的个人、组织与个人承包经营者D、发包自然人与个人承包经营者

根据劳动合同法规定,个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,承担连带赔偿责任的主体是()。

  • A、发包的个人与个人承包经营者
  • B、发包的组织与个人承包经营者
  • C、发包的个人、组织与个人承包经营者
  • D、发包自然人与个人承包经营者

相关考题:

根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。() 此题为判断题(对,错)。

《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )

《劳动合同法》规定的法律责任有()等。 A、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。B、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。C、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。D、个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,由个人承包经营者承担全部赔偿责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。A 正确B 错误

个人承包经营违反《中华人民共和国劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A 正确B 错误

个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,()与()承担连带赔偿责任 A、发包的个人B、发包的组织C、发包的个人或组织D、个人承包经营者

依据《劳动合同法》的规定,下列的说法不准确的是( )。A.劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任B.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任C.对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任D.用人单位安排加班不支付加班费的,由有关部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金

《劳动合同法》规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

《劳动合同法》规定,个人承包经营者违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,()。A.由发包的组织自行承担赔偿责任B.由个人承包经营者自行承担赔偿责任C.发包的组织与个人承包经营者按比例承担赔偿责任D.发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任

《劳动合同法》规定,用人单位有( )的,依法给予行政处罚。A、招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C、违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害D、违反服务期约定

《劳动合同法》第八十四条第三款规定,劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,即由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,( )。A、由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任B、由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任C、由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任D、如果有损害劳动者权益的,劳动者不能擅自解除劳动合同,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿

个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告诉劳动者的内容有()。A、工作内容B、工作地点C、职业危害D、安全生产状况E、劳动报酬

个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A、发包自然人B、发包的组织C、发包的个人D、发包的个人或组织

个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织不承担赔偿责任。

个人承包经营违反工《劳动合同法》规定的,给劳动者造成伤害的,由()承担连带赔偿责任。A、国家B、保险公司C、个人承包组织D、社会保险经办机构

《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,()。A、由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任B、由劳动监察部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任C、由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任D、损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()A、工作内容B、休息休假C、工作时间D、工作条件E、工作地点

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位招用劳动者的做法中,不正确的有()。A扣押劳动者的居民身份证B扣押劳动者的驾驶证C要求劳动者提供担保D要求劳动者缴纳服装费

判断题个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,由个人承包经营者承担全部赔偿责任。A对B错

单选题个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A发包自然人B发包的组织C发包的个人D发包的个人或组织

单选题个人承包经营违反工《劳动合同法》规定的,给劳动者造成伤害的,由()承担连带赔偿责任。A国家B保险公司C个人承包组织D社会保险经办机构

单选题《劳动合同法》规定,用人单位有( )的,依法给予行政处罚。A招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失B以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害D违反服务期约定

单选题《劳动合同法》规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,( )。A由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任B由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任C由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任D如果有损害劳动者权益的,劳动者不能擅自解除劳动合同,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿