江苏省事业单位计发一次性抚恤金的基数不包括教龄、护龄津贴。
江苏省事业单位计发一次性抚恤金的基数不包括教龄、护龄津贴。
相关考题：
国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（）。A、为个人生前最后一月岗位工资B、为个人生前最后一月薪级工资C、为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和D、为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和
下列关于教龄和护龄的说法不正确的是（）。A、从事孤儿、伤残儿童特殊教育工作的教师，可以计算教龄B、教师休产假时间不计算为教龄C、护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位的，其护龄、教龄可以合并计算D、市、县计划生育指导所、站中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配置工作的护士、助产士，可计算护龄
江苏省2004年1月起参加养老保险的企业死亡退休人员（不含建国前参加革命工作老工人），其供养直系亲属定期救济费的发放标准是（）。A、供养1人的，按计发基数的10%发给；供养2人的按计发基数的20%发给；供养3人及以上的，按计发基数的30%发给B、供养1人的，按计发基数的20%发给；供养2人的按计发基数的30%发给；供养3人及以上的，按计发基数的40%发给C、供养1人的，按计发基数的30%发给；供养2人的按计发基数的40%发给；供养3人及以上的，按计发基数的50%发给D、供养1人的，按计发基数的15%发给；供养2人的按计发基数的25%发给；供养3人及以上的，按计发基数的35%发给
问答题教龄、护龄津贴可否做为计算离退休人员生活补贴费的基数？