保健品公司欲招聘培训主管，要求应聘者具有大学本科以上的学历。小李花钱购买了伪造的某知名大学的本科毕业证书并用以求职。2011年4月，他被保健品公司录用，并担任培训主管职务，双方签订了为期一年的劳动合同。保健品公司经核实后才知道，小李的文凭是伪造的。公司遂与他解除了劳动合同。但小李却向公司提出自己患有胆结石，应该享受医疗期。小李的主张是否合理？
保健品公司欲招聘培训主管，要求应聘者具有大学本科以上的学历。小李花钱购买了伪造的某知名大学的本科毕业证书并用以求职。2011年4月，他被保健品公司录用，并担任培训主管职务，双方签订了为期一年的劳动合同。保健品公司经核实后才知道，小李的文凭是伪造的。公司遂与他解除了劳动合同。但小李却向公司提出自己患有胆结石，应该享受医疗期。小李的主张是否合理？
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经营体外诊断试剂批发企业的，质量管理人员应不得少于2人。学历和职称要求( )。A.药学相关专业大学本科以上的学历1人B.主管检验师或具有检验学相关专业大学本科以上学历1人C.具有从事检验相关工作3年以上工作经历
质量管理工作人员应当具备的最低学历或资质要求是（）A具有大学本科以上学历、执业药师资格和三年以上药品经营质量管理工作经历B具有预防医学、药学、微生物学或者医学等专业大学本科以上学历C具有药学或者医学、生物、化学相关专业中专以上学历D具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历
《子公司人事业务裁决权限（第9版）》子公司基层岗位招聘工作中，对低于岗位学历要求但工作经验及综合素质均优于岗位要求的应聘者应进行（）操作。A、《招聘录用审批表》B、《学历破格录用》C、OA留言报备D、《实习协议》
企业档案人员的要求有（）。A、档案人员应遵纪守法、忠于职守、具有专业知识B、档案部门负责人应具有高级以上专业技术职称或大学本科以上学历C、档案人员应具备大学专科以上学历或同等学识水平D、档案人员应定期接受档案业务培训
某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。该工作说明书编写中存在的问题是什么？
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。简述入职培训的主要环节。
朝霞公司需招聘一名销售主管，要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明，工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的（）A、全部条件B、最高条件C、最低条件D、选择性条件
张某想到某保安培训单位应聘保安专业师资人员，其应当具有（）以上治安保卫管理工作经历。A、大学本科以上学历或者10年B、大学本科以上学历或者5年C、大学专科以上学历或者10年D、大学专科以上学历或者5年
保安培训单位应当具备下列哪些条件？（）A、是依法设立的保安服务公司或者依法设立的具有法人资格的学校、职业培训机构B、有保安培训所需的师资力量，其中保安专业师资人员应当具有大学本科以上学历或者5年以上治安保卫管理工作经历C、有保安培训所需的师资力量，其中保安专业师资人员应当具有大学本科以上学历或者10年以上治安保卫管理工作经历D、有保安培训所需的场所、设施等教学条件
某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩喜人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题：公司的措施主要促成（ ）。A、高流动性B、短期雇佣C、高淘汰率D、长期雇佣
问答题某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。该工作说明书编写中存在的问题是什么？
问答题某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。如何认识工作分析对员工招聘的作用？
单选题保险公司分公司、中心支公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有哪些条件？（）A大学本科以上学历；从事金融工作5年以上B大学本科以上学历；从事经济工作5年以上C大学本科以上学历或者学士学位；从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上D大学本科以上学历或者学士学位；从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上
多选题企业档案人员的要求有（）。A档案人员应遵纪守法、忠于职守、具有专业知识B档案部门负责人应具有高级以上专业技术职称或大学本科以上学历C档案人员应具备大学专科以上学历或同等学识水平D档案人员应定期接受档案业务培训