依据江苏省相关规定，制定人力资源公共服务信息化发展规划，加快人力资源信息公共服务网络建设，需要遵循的要求有（）。A、服务专业化B、数据网络化C、流程自动化D、管理标准化
依据江苏省相关规定，制定人力资源公共服务信息化发展规划，加快人力资源信息公共服务网络建设，需要遵循的要求有（）。
- A、服务专业化
- B、数据网络化
- C、流程自动化
- D、管理标准化
相关考题：
依据江苏省相关规定，推进人力资源服务业的指导思想是（）。A、现代化、信息化、产业化、国际化B、专业化、科学化、产业化、国际化C、专业化、信息化、市场化、国际化D、专业化、信息化、产业化、国际化
依据江苏省相关规定，对于新引进江苏省的世界500强企业中人力资源服务企业总部或地区总部，由省级现代服务业发展引导资金给予的一次性奖励金额是（）。A、200万元B、500万元C、1000万元D、2000万元
下列属于江苏省本级12333工作职责的有（）。A、贯彻执行人力资源社会保障部12333发展规划，统筹规划、指导、管理、协调江苏省12333综合咨询服务发展B、制定江苏省12333发展规划和年度工作目标，指导市、县12333工作C、承担省本级综合咨询服务工作D、负责省级综合业务协调，配合厅各部门开展工作
依据江苏省相关规定，对于新引进江苏省的全国100强企业中人力资源服务企业的总部或其研发中心，由省级现代服务业发展引导资金给予的一次性奖励金额是（）。A、200万元B、500万元C、1000万元D、2000万元
依据江苏省相关规定，经营性人力资源服务机构应当向人力资源社会保障部门提交的人力资源服务业务备案申请材料有（）。A、法定代表人的身份证明B、经营场所使用权证明C、备案事项登记表D、市场监管部门核发的《营业执照》（副本）
依据江苏省有关规定，构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络，推进公共人力资源服务的重点是（）。A、制度化、专业化、产业化和信息化B、制度化、专业化、标准化和信息化C、制度化、专业化、标准化和市场化D、制度化、专业化、标准化和国际化
依据江苏省有关规定，构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络，为城乡劳动者提供的是（）。A、免费、均等、便捷、高效的人力资源服务B、免费、专业、多元、高效的人力资源服务C、公益、均等、便捷、高效的人力资源服务D、公益、专业、多元、高效的人力资源服务
原则上，江苏省“三支一扶”人员服务期间的人事档案管理部门是（）。A、省人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构B、设区市人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构C、县（市、区）人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构D、乡镇（街道）
多选题《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（）。A公共人力资源服务机构B盈利型人力资源服务机构C经营性人力资源服务机构D服务型人力资源服务机构