什么是非法用工单位?

什么是非法用工单位?


相关考题:

基层工会应严格执行以下规定()。 A、不准使用工会经费请客送礼;不准违反工会经费使用规定滥发奖金、津贴、补贴;不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。B、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”;不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。C、不准截留、挪用工会经费;不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保;不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。D、以上全是

非法用工单位所雇佣的人员发生事故伤害后享受什么待遇?

即使单位不具备合法经营资格,属非法用工,劳动者也有权获得经济补偿。()

非法用工单位对其患职业病的职工( )。A.不承担赔偿责任B.适当承担赔偿责任C.依法承担赔偿责任

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》是怎么规定一次性赔偿金的支付标准?

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中所所称非法用工单位伤亡人员是指:()。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中提到的一次性赔偿金的赔偿基数是指()。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》如何规定非法用工单位伤亡人员?

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,非法用工单位职工受到工伤事故或者患职业病造成死亡的,可以获得哪些赔偿?

在非法用工单位受工伤该怎样获得工伤赔偿?

非法用工单位对其患职业病的职工,()。A、不承担赔偿责任B、适当承担赔偿责任C、依法承担赔偿责任

单位非法用工致使职工受伤,一级伤残为赔偿基数的()倍,五级伤残为赔偿基数的()倍。

非法用工人员如何申请劳动能力鉴定?

仲裁中如何确认非法用工单位的被申请人?

非法用工单位伤亡人员是指什么?

通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。

问答题《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,非法用工单位职工受到工伤事故或者患职业病造成死亡的,可以获得哪些赔偿?

问答题《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》是怎么规定一次性赔偿金的支付标准?

填空题《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中提到的一次性赔偿金的赔偿基数是指()。

填空题单位非法用工致使职工受伤,一级伤残为赔偿基数的()倍,五级伤残为赔偿基数的()倍。

问答题非法用工单位伤亡人员一次性赔偿包括哪些内容?

问答题《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》如何规定非法用工单位伤亡人员?

问答题非法用工单位伤亡人员是指什么?

问答题非法用工单位所雇佣的人员发生事故伤害后享受什么待遇?

问答题在非法用工单位受工伤该怎样获得工伤赔偿?

填空题《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中所所称非法用工单位伤亡人员是指:()。

判断题通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。A对B错