非法用工单位所雇佣的人员发生事故伤害后享受什么待遇?
非法用工单位所雇佣的人员发生事故伤害后享受什么待遇?
相关考题：
工伤保险实行行业差别费率,根据各单位性质核定不同的缴费费率。工伤保险重视工伤事故后补偿,适用无过错原则,即发生工伤后,(). A.事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇B.该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇C.该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇D.无论该事故是由个人疏忽。违规操作造成还是单位安全规程疏澜造成，都享受工伤待遇
工伤保险实行行业差别费率，根据各单位性质核定不同的缴费费率。工伤保险重视工伤事故后补偿，适用无过错原则，即发生工伤后，( )。A.事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇B.该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇C.该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇D.无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇
某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是()。A.原工资福利待遇不变B.薪酬由所在单位支付C.停工留薪期一般不超过6个月D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
3、职工工作中受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。