针对人力资源服务机构未依法发布招聘信息,人力资源社会保障行政部门做出的处罚违法的是()。A、责令改正,拒不改正的处5000元以上1万元以下的罚款B、没收违法所得C、情节严重的,吊销人力资源服务许可证D、给个人造成损害的,依法承担民事责任

针对人力资源服务机构未依法发布招聘信息,人力资源社会保障行政部门做出的处罚违法的是()。

  • A、责令改正,拒不改正的处5000元以上1万元以下的罚款
  • B、没收违法所得
  • C、情节严重的,吊销人力资源服务许可证
  • D、给个人造成损害的,依法承担民事责任

相关考题:

人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前,应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。()

设立人力资源服务机构,应当向()以上人民政府人力资源社会保障行政部门提出申请。 A.省B.市C.县D.乡镇

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。A.12B.20C.10D.15

发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处()的罚款。A.1.5万元以上5万元以下B.2万元以上6万元以下C.1万元以上5万元以下D.3万元以上5万元以下

公共人力资源服务经费纳入()。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

经营性人力资源服务机构从事()活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

根据《人力资源市场暂行条例》,对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查,被检查单位应当配合,如实提供相关资料和信息,不得隐瞒、拒绝、阻碍。()

公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为,人力资源社会保障行政部门予以配合。()

用人单位有下列( )行为的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。A.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门依照《人力资源社会保障监察条例》的规定实施劳动监察的B.不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.拒不履行人力资源社会保障行政部门的行政处理决定的D.经人力资源社会保障行政部门责令改正拒不改正的E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的

人力资源招聘流程的结束环节是()。A:发布招聘信息B:评估招聘效果C:编制职位说明书D:制订招聘计划

开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起( )内向人力资源社会保障行政部门备案。A.10日B.15日C.30日D.45日

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。A、12B、20C、10D、15

劳动者年满()周岁,可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职。A、16B、18C、20D、21

发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处()的罚款。A、1.5万元以上5万元以下B、2万元以上6万元以下C、1万元以上5万元以下D、3万元以上5万元以下

人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中,网站网址是否公示可由人力资源服务机构自行选择。

《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,应当真实、合法,不得含有的内容有()。A、民族歧视B、种族歧视C、性别歧视D、宗教信仰歧视

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门()。

人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可,取得人力资源服务许可证。

下列关于人力资源服务机构的说法,正确的有()。A、人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构B、公共人力资源服务机构办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续时,可以收费C、经营性人力资源服务机构只能通过书面申请职业中介活动行政许可D、经营性人力资源服务机构设立分支机构的,应当自工商登记办理完毕之日起15日内,书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门

人力资源服务机构未依法发布招聘信息,人力资源社会保障行政部门可以作出的处罚有()。A、责令改正,拒不改正的处5000元以上1万元以下的罚款B、没收违法所得C、情节严重的,吊销人力资源服务许可证D、给个人造成损害的,依法承担民事责任

人力资源和社会保障部印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》,针对部分招聘网站、人力资源服务机构违规发布虚假招聘信息,造成部分求职者上当受骗、严重损害求职者合法权益问题,要求各地进一步规范(),加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管。A、人力资源市场秩序B、人力资源市场规定C、招聘市场秩序D、人才市场

人员招聘的程序为()A、制定招聘计划B、组建招聘小组C、开展人力资源调查D、确立招聘渠道,发布招聘信息E、甄别录用

填空题经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门()。

填空题经营性人力资源服务机构从事()活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

判断题根据《人力资源市场暂行条例》,对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查,被检查单位应当配合,如实提供相关资料和信息,不得隐瞒、拒绝、阻碍。A对B错

填空题公共人力资源服务经费纳入()。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

判断题人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前,应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。A对B错