职工小李在工作时不慎被倒塌的木材砸中,公司领导立即采取措施对小李进行应急处理,并安排工作人员将其送到医院救治。

职工小李在工作时不慎被倒塌的木材砸中,公司领导立即采取措施对小李进行应急处理,并安排工作人员将其送到医院救治。


相关考题:

(1)救援人员赶来救援,从砖瓦中救出了小李;(2)地震时,房屋倒塌,小李被困 (3)医护人员现场止血后,小李被送入医院;(4)小李出院恢复健康 (5)小李接受了全面检查,医生确定治疗方案A.2-1-3-5-4B.1-3-5-4-2C.2-1-5-3-4D.1-3-2-4-5

小李今天在为病人采血时,不慎被针头刺伤手指,该患者为乙肝病毒携带者,试问小李应采取哪些应急措施?

救援人员赶来救援,从砖瓦中救出了小李(2)地震时,房屋倒塌,小李被困(3)医护人员现场止血后,小李被送人医院(4)小李出院恢复健康(5)小李接受了全面检查,医生确定治疗方案A.2—1—3—5—4B.1—3—5—4—2C.2—1—5—3—4D.1—3—2—4—5

某软件开发公司的程序员小李正在进行Program-1的编写和调试工作,项目经理给小李又安排了一项临时性的紧急任务,要求优先处理,小李在执行紧急任务前对原工作的正确处理方式为(),转做紧急任务A.立即停止Program-1的编写和调试工作B.尽快做完Program-1的编写和调试工作C.完成Program-1的编写和调试工作后D.尽快将原工作做好断点记录与备份

小李是交通管理员,他的朋友发现路上红绿灯坏了,问小李会不会上报领导,小李不会,领导没有安排这个工作,如果领导没发现,他却上报领导会觉得没面子,同事也觉得他在故意表现,请谈看法。

小张负责一项工作、小李向领导毛遂自荐,希望参与负责这份工作,小张强烈反对,领导也没把工作安排给小李,小张还把此事到处宣扬,小李烦恼,想要辞职,你作为小李的同事兼好友你要怎么劝他?

(2019年)某服务对象向机构督导者老王抱怨社会工作者小李工作不太细心,有一次家访迟到了半小时。在督导面谈中,小李也谈到最近感觉工作任务多,时间不够,工作压力太大,有时晚上失眠,经常提不起精神。从教育性督导角度看,为缓解小李的压力,老王适宜采取的做法有()。A.告诉小李与服务对象沟通的策略和技巧B.帮助小李进行压力管理训练,学习放松技巧C.指导小李做好时间管理,合理安排工作优先次序D.协助小李识别和处理服务过程中所产生的焦虑情绪E.给予小李情感关怀和心理支持,并鼓励其继续投入工作

小李在一次交通事故中受伤,造成下肢瘫痪,肇事方迟迟未予赔偿。治疗期间,小李欠下巨额外债,心情沮丧,也不愿意接受单位新的工作安排。从支持者角度,社会工作者应当()。A:鼓励小李面对现实,积极进行康复训练B:与医院沟通,争取减免小李的医疗费用C:与法院联系,起诉交通肇事者D:建议小李多和朋友交流,改善不良情绪

在午餐时间,小李不慎被开水轻微烫伤,教师应采取的正确处理方法是()。A.立即用大量冷水冲洗烫、烧伤部位B.经简单处理后.应立即送往医院进行救治C.轻微烫伤.不必处理D.通知家长

烟草公司在节日时向零售客户小李发放礼物并问候,小李觉得烟草公司很重视自己,这体现了小李的()需求。A、安全B、服务C、情感D、成长

小李打球时不小心扭伤腰肌,立即自行跑去医院诊治,小李的做法是正确的。

2011年3月1日,S市烟草专卖局举报电话接线员小李接群众举报,在市人民路225号张三烟酒店出售假冒卷烟,接到举报后,小李立即在向当班领导汇报。领导安排小王和同事小田到张三烟酒店检查,当场查获公开摆卖假冒卷烟5条,小王和小田依法对其进行了处理。根据材料,小李在接群众举报电话,程序上应该注意哪几点?

A市职工小李在单位工作时发生工伤,经A市人民医院治疗后,伤情相对稳定,但仍然存在左腿不能正常行走,下蹲困难等情况,对其工作产生了影响小李向A市劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。

某查号台话务员小李在一次工作时,听到一个小伙子焦急的声音:“我在长兴岛开往上海市区的船上。这里有位产妇要生了,快帮我找个救护车,要送医院,要快!”小李非常镇定,她用最快的速度整理了思绪,考虑到离他们最近的是宝山区,当即联系了宝山区医院急救中心,简单的介绍了用户的情况,在得到工作人员确定的答复后,把用户的电话留给了工作人员。当渡轮一靠岸,产妇就被送到了医院。小李为客户提供了()服务,全心全意为客户解决了问题。A、咨询B、医疗C、营销D、延伸

在午餐时间,小李不慎被开水轻微烫伤,教师应采取的正确处理方法是()A、立即用大量冷水冲洗烫、烧伤部位B、经简单处理后.应立即送往医院进行救治C、轻微烫伤.不必处理D、通知家长

看守所医务人员发现在押人员突发急病时,应当()。A、立即通知管教民警B、报告带班所领导C、立即在现场诊断、急救D、对需要送医院救治的,迅速将其送医院救治

东安建筑工程有限公司新聘了一位机械管理员小李,请根据机械员的岗位职责,判断公司安排小李的工作是否合理。安排小李参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案;参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。()

领导安排你和小李共同完成一项紧急工作,要求三天完成,但是小李要去考研,请问,你怎么办?

小李在公司任职两年后,单位派他到外地进行培训,培训结束后,小李被任命为公司的部门主管,这里小李所得到的培训和晋升机会,从薪酬的组成上来说属于()A、直接经济报酬B、间接经济报酬C、工作特征D、工作环境

小李在一家私营服装企业从事缝纫工作,公司对缝纫岗位实行计件工资制度,规定职工轮班作业,每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右,效率高时可以得到1600元左右。有一段时间,公司由于需要赶制一批时装,在小李已经完成计件定额任务的情况下,经与工会和职工本人协商,安排小李等人在休息日加班。过后,公司以小李每月工资1200元为基数,折算出其平均小时工资标准,并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资?如果违反了有关规定,正确作法是什么?

问答题小李夫妻在A地工作,户口在B地,小李妻子即将生育,小李去政府部门办理。在A地办理时工作人员告诉他户口在B地应该去8地办理,在B地办理时工作人员劝他因为在A地工作,在A地办理有利于他们以后的生活。针对该事情谈谈你的看法。追问:如果你是窗口工作人员,如何处理?

单选题在午餐时间,小李不慎被开水轻微烫伤,教师应采取的正确处理方法是()A立即用大量冷水冲洗烫、烧伤部位B经简单处理后.应立即送往医院进行救治C轻微烫伤.不必处理D通知家长

单选题小李在公司任职两年后,单位派他到外地进行培训,培训结束后,小李被任命为公司的部门主管,这里小李所得到的培训和晋升机会,从薪酬的组成上来说属于()A直接经济报酬B间接经济报酬C工作特征D工作环境

多选题督导老杨发现社会工作者小李最近情绪不稳定,甚至直接指责服务对象小玲的父亲对小玲实施了家庭暴力。小李认为都是小玲的父亲造成了小玲的人格问题。督导老杨在与小李交谈后得知小李童年时也常常遭到父亲的打骂。面对这种状况,老杨应采取的做法有( )。A与小李分享自己处理类似困境的经验B立即向机构负责人提出安排小李暂时休假C鼓励小李表达感受和宣泄情绪并发现其中的意义D与小李一起进行自我探索,以协助小李更加了解自己E立即安排其他社会工作者接替小李为小玲提供服务

问答题你是一项工作的负责人,安排给新员工小李一项工作,小李觉得工作很难,最后没有做好,被领导批评。小李认为是你在做小人,你怎么办?

单选题(1)救援人员赶来救援,从砖瓦中救出了小李(2)地震时,房屋倒塌,小李被困(3)医护人员现场止血后,小李被送入医院(4)小李出院恢复健康(5)小李接受了全面检查,医生确定治疗方案A2—1—3—5—4B1—3—5—4—2C2—1—5—3—4D1—3—2—4—5

问答题小李被调出来一段时间后回单位,领导一直向小张了解小李的工作情况,小李认为是小张和领导在排挤他。如果你是小张,会怎么办?