用人单位在用工管理中，应当依法制定和完善哪些制度？
用人单位在用工管理中，应当依法制定和完善哪些制度？
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下列哪些说法符合《劳动合同法》的规定（ ）A．用人单位在决定有关劳动报酬时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定B．在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善C．用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者D．用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
下列关于制定劳动规章制度说法错误的是（）。A、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务B、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善C、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者D、用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度，只要经公司领导集体商议制定后，就对全体职工具有约束力
用人单位积极预防劳动争议的发生，主要措施有（）A、依法制定并完善企业规章制度，注意制度化管理B、加强劳动合同管理，注重契约的运行C、加强民主管理，改善劳动条件和工作环境D、定期对影响社会稳定的因素进行排查
劳动规章制度（）由用人单位中处于最高层、对全体劳动者具有管理权的机构来制定；用人单位中的其他行政管理机构（）作为独立的劳动规章制度制定主体来制定和颁布规章制度。A、可以；也可以B、只能并且应当；不能C、不一定；可以D、不能；不能
单选题依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是（）A用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
单选题以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）A依法通过用人单位内部的民主程序制定B用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布C用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触D用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
单选题劳动规章制度（）由用人单位中处于最高层、对全体劳动者具有管理权的机构来制定；用人单位中的其他行政管理机构（）作为独立的劳动规章制度制定主体来制定和颁布规章制度。A可以；也可以B只能并且应当；不能C不一定；可以D不能；不能
单选题下列关于用人单位劳动规章制度的说法中，错误的是（ ）。A劳动规章制度指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则B劳动规章制度要具有法律效力的条件之一是要向劳动者公示C在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善D用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定保密
单选题针对一些用人单位法律观念不强，在用工指导中要提醒用人单位注意（）A用工制度B用工守法C用工管理D用工原则