下列（）不属于正确的求职心理。A、主动适应敢于竞争B、正视挫折积极进取C、注重发展淡化待遇D、一味求高一步到位

下列（）不属于正确的求职心理。

  • A、主动适应敢于竞争
  • B、正视挫折积极进取
  • C、注重发展淡化待遇
  • D、一味求高一步到位

相关考题：

下列关于求职面试的礼仪知识描述,正确的是()。 A.求职面试交谈时应自信、稳重B.求职面试自我介绍应尽可能的面面俱到C.求职面试中求职者应将双手交叉与胸前或者倒背于胸后D.求职者面试结束后应缠着主考官争取被录用的机会
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求职的不良心理包括()。 A.紧张心理B.浮躁心理C.自卑心理D.攀比心理
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下列选项中,不属于求职过程应有心理准备的是()。 A.调整自己求职的期望值B.不要盲目攀比C.接受挫伤D.持良好的心态、化解就业焦虑
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常见的求职心理误区包括盲目求高心理、自卑心理、自负心理和()等等。 A.等待心理B.恐慌心理C.择食心理D.虚荣心理
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下列选项中,不属于常见的求职心理误区的是()。 A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.盲目求高心理
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下列选项中,属于求职过程应有心理准备的是()。 A.调整自己求职的期望值B.耐心等待C.多种准备D.接受挫伤
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恐慌心理、羞怯心理、仕途心理、虚荣心理、择食心理、自负心理等都是常见的求职心理误区。() 此题为判断题(对，错)。
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常见的求职心理误区不包括虚荣心理、择食心理、等待心理和攀比心理等。() 此题为判断题(对，错)。
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常见的求职心理误区包括恐慌心理、羞怯心理、仕途心理、盲目求高心理、自卑心理、自负心理等。() 此题为判断题(对，错)。
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常见的求职心理误区不包括()。 A.自卑心理B.自负心理C.盲目求高心理D.虚荣心理
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下列属于常用的求职测试方法的是()。 A、教育考试法B、心理测量法C、面试D、现场观察E、情景模拟
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以下不属于心理咨询的内容的是( )A.情绪问题B.家庭矛盾C.人际关系D.求职指导E.严重的心理障碍
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心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。A．成就测验B．能力测验C．知识考试D．智力测验
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以下不属于面试测评内容的是()。A:思维能力和面试环境B:心理成熟度和反应能力C:知识和仪表D:求职动机和进取精神
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大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）A、求职被骗B、心理准备不足C、信息单一D、职业取向定位有偏差
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在求职择业过程中有哪些心理调试方法？
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下列选项属于正确的求职择业心理的是（）A、自卑畏缩B、盲目从众C、正视挫折D、过度依赖
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以下不属于心理咨询内容的是（）A、情绪问题B、家庭矛盾C、人际关系D、求职指导E、严重的心理障碍
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简求职与择业中的偏离心理
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心理测验的功能有（）。A、反映求职者的能力B、预测求职者的发展潜能C、测定求职者的人格品质D、测定求职者的职业兴趣E、洞察求职者的心理
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下列不属于求职信特点的是（）A、目的性B、自荐性C、针对性D、鼓舞性
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下列说法正确的是（）A、采集求职信息应根据求职登记表整理B、采集的职业供求信息必须是真实的C、采集用工信息应根据用人单位招聘简章整理D、求职信息应根据求职者直接叙述进行整理
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问答题简求职与择业中的偏离心理
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单选题下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。A自卑畏缩B盲目从众C正视挫折D过度依赖
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多选题心理测验的功能有（）。A反映求职者的能力B预测求职者的发展潜能C测定求职者的人格品质D测定求职者的职业兴趣E洞察求职者的心理
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单选题以下不属于心理咨询内容的是（）A情绪问题B家庭矛盾C人际关系D求职指导E严重的心理障碍
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单选题大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）A求职被骗B心理准备不足C信息单一D职业取向定位有偏差
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