团队激励也是一门艺术,要做到有效激励,需要考虑四个要素()A、激励点B、持久C、新鲜D、随机E、公平

团队激励也是一门艺术,要做到有效激励,需要考虑四个要素()

  • A、激励点
  • B、持久
  • C、新鲜
  • D、随机
  • E、公平

相关考题:

常用的激励方式有( )。A.报酬激励,目标激励,领导激励B.报酬激励,目标激励,社会激励C.精神激励,个别激励,公平激励D.报酬激励,目标激励,领导激励,公平激励,强化激励,成就激励

采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励 A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥

创业团队成员最有效的激励机制是() A.高薪激励B.股权激励C.高绩效提成激励

团队激励方法通常包括( )。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励 E.精神激励

由于采购工作的特殊性,组织要高度重视社会偏好激励系统中的()。A、公平激励与互惠激励B、公平激励与信任激励C、公平激励与认同激励D、互惠激励与认同激励

团队激励首选是:()A、理想激励B、物质激励C、任务激励D、荣誉激励

员工激励的三要素包括()A、员工需要B、公平交易C、期望行为D、企业需要E、社会需要

激励是一门学问,科学地运用激励理论,可以有效地激发员工的潜力,使组织目标和个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率,同时,无规矩不成方圆,激励也是有许多的原则,下列那些是激励的原则()A、目标结合原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、创新原则D、科学目标原则E、稳定原则

企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外,还有()A、领导行为激励法B、自我评价激励法C、奖励惩罚激励法D、榜样典型激励法

有效的团队激励包括()A、物质激励B、目标激励C、情感激励D、参与激励

激励是提高执行力的最有效的方法之一,建立合理的激励机制要做到()A、惩数额要尽量的大B、体现公平的原则C、与考核制度结合D、根据不同群体特点选择适宜的激励方式

激励本身可以分为()A、物质激励与精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、个体激励和团队激励

领导激励的艺术主要包括()。A、目标激励的艺术B、逆境激励的艺术C、工作激励的艺术D、榜样激励的艺术E、尊重激励的艺术

团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。()

激励三要素是()。A、激励频率B、激励时机C、激励效应D、激励程度E、激励对象

激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则:目标结合原则;创新原则;公平性原则;物质激励和精神激励想结合的原则;明确性原则;持久性原则;正激励与负激励想结合的原则;按需激励原则。

激励是一门学问,科学的运用激励理论,可以有效的激发员工的潜力,使组织目标和个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率,正确的激励应遵循的原则,其中包括()A、目标结合原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、创新原则D、公平性原则

多选题领导激励的艺术主要包括()。A目标激励的艺术B逆境激励的艺术C工作激励的艺术D榜样激励的艺术E尊重激励的艺术

多选题团队激励的方法主要包括( )。A淘汰激励B竞争激励C个人发展激励D奖励激励E薪酬激励

多选题企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外,还有()A领导行为激励法B自我评价激励法C奖励惩罚激励法D榜样典型激励法

单选题激励是一门科学,正确的激励是遵循()。 1、组织目标与个人目标相结合的原则 2、外在激励和内在激励相结合的原则   3、正激励和负激励相结合的原则  4、按员工需要相结合的原则  5、坚持民主公正的原则  6、按团队需要激励的原则  7、物质激励和精神激励相结合的原则A1、2、3、5、6、7B1、2、3、4、7C1、2、3、4、5、7D1、2、3、6

判断题激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则:目标结合原则;创新原则;公平性原则;物质激励和精神激励想结合的原则;明确性原则;持久性原则;正激励与负激励想结合的原则;按需激励原则。A对B错

多选题激励是提高执行力的最有效的方法之一,建立合理的激励机制要做到()A惩数额要尽量的大B体现公平的原则C与考核制度结合D根据不同群体特点选择适宜的激励方式

多选题激励是一门学问,科学的运用激励理论,可以有效的激发员工的潜力,使组织目标和个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率,正确的激励应遵循的原则,其中包括()A目标结合原则B物质激励和精神激励相结合的原则C创新原则D公平性原则

单选题团队激励首选是:()A理想激励B物质激励C任务激励D荣誉激励

多选题有效的团队激励包括()A物质激励B目标激励C情感激励D参与激励

多选题激励三要素是()。A激励频率B激励时机C激励效应D激励程度E激励对象