国内外有的企业确立“99+1=0"的企业文化，贯穿了一个核心精神，就是诚实守信。这个“1"就代表了企业在生产、经营和管理中的缺点、失误或不足，实际上就是对企业的不忠诚，对客户的不守信。对此，你认为是（）。A、小题大做，要求过严B、否定成绩以偏盖全C、培养企业员工诚信敬业精神D、造成职工谨小慎微，束缚了员工积极性
国内外有的企业确立“99+1=0"的企业文化，贯穿了一个核心精神，就是诚实守信。这个“1"就代表了企业在生产、经营和管理中的缺点、失误或不足，实际上就是对企业的不忠诚，对客户的不守信。对此，你认为是（）。
- A、小题大做，要求过严
- B、否定成绩以偏盖全
- C、培养企业员工诚信敬业精神
- D、造成职工谨小慎微，束缚了员工积极性
相关考题：
企业确立“99+1=0”的企业文化理念，就是诚实守信。其中“1”代表企业在生产、经营和管理中的缺点、失误或不足，一定程度表明是对企业的不忠诚，对客户的不守信。对此你认为是( )，A．小题大做，要求过严B．培养企业员工诚信敬业精神C．否定成绩，以偏盖全D．造成职工谨小慎微，束缚了员工积极性
国内外有的企业确立“99+1=0"的企业文化，贯穿了一个核心精神，就是诚实守信。这个“1"就代表了企业在生产、经营和管理中的缺点、失误或不足，实际上就是对企业的不忠诚，对客户的不守信。对此，你认为是( )。A.小题大做，要求过严B.否定成绩以偏盖全C.培养企业员工诚信敬业精神D.造成职工谨小慎微，束缚了员工积极性
目前企业面临的竞争，不仅是产品、技术的竞争，更是文化的竞争，适应市场经济要求、独具特色的企业文化对企业持续健康发展具有重要作用。对此，国内外许多企业已经有了深刻的认识，企业文化建设已成为企业构建其核心竞争力的重要内容。结合企业实际，论述企业文化的结构和内容。
关于企业精神文化表述正确的是（）A、企业精神文化是企业文化的中间层B、企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则C、企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面D、企业精神文化是企业文化的核心和灵魂
对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的（）A、企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性B、企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次C、企业文化对企业职工的行为具有软约束性D、如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化
多选题当我们把GREP作为一种文化分析工具时，其主要观点是（）AGREP系统分析为判断企业文化的“好坏”提供了一个依据BGREP系统决定了一个企业的企业文化CGREP系统分析为确立企业的核心理念体系和员工行为规范提供了依据D凡是符合企业GREP改进方向的就是优秀文化，反之就是劣势文化E企业文化决定了该企业在GREP四大方面的状态
单选题关于企业精神的表述不正确的是（）A一般是在企业的发展历程中自发形成的B反映了企业成员对企业的特征、形象、地位等的理解和认同C折射出一个企业的整体素质和精神素质D是企业文化的核心