企业确立“99+1=0”的企业文化理念，就是诚实守信。其中“1”代表企业在生产、经营和管理中的缺点、失误或不足，一定程度表明是对企业的不忠诚，对客户的不守信。对此你认为是( )，A．小题大做，要求过严B．培养企业员工诚信敬业精神C．否定成绩，以偏盖全D．造成职工谨小慎微，束缚了员工积极性
企业确立“99+1=0”的企业文化理念，就是诚实守信。其中“1”代表企业在生产、经营和管理中的缺点、失误或不足，一定程度表明是对企业的不忠诚，对客户的不守信。对此你认为是( )，
A．小题大做，要求过严
B．培养企业员工诚信敬业精神
C．否定成绩，以偏盖全
D．造成职工谨小慎微，束缚了员工积极性
相关考题：
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。A、精神文化层B、制度文化层C、行为文化层D、物质文化层
一个企业为自己的经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则,就是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象的反映,这种反映就是()。 A、企业理念B、企业宗旨C、企业哲学D、企业文化
国内外有的企业确立“99+1=0"的企业文化，贯穿了一个核心精神，就是诚实守信。这个“1"就代表了企业在生产、经营和管理中的缺点、失误或不足，实际上就是对企业的不忠诚，对客户的不守信。对此，你认为是( )。A.小题大做，要求过严B.否定成绩以偏盖全C.培养企业员工诚信敬业精神D.造成职工谨小慎微，束缚了员工积极性
下列做法中，体现了诚实守信精神的是（ ）。A.海尔奉行“真诚到永远”的理念B.北京开关厂实行“99+1=0”的做法C.麦克·唐吐穿梭于欧洲各国，一一拜会约定的客户D.小天鹅公司奉行“全心全意小天鹅”的价值观E.企业都应讲求效率，灵活应变
（）是企业文化理念层设计的重中之重。A设定和确立企业目标B设定企业经营哲学C设定企业管理模式D设定企业行为规范