建立工资集体协商制度，要建立哪几种机制？
建立工资集体协商制度，要建立哪几种机制？
相关考题：
在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商
行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
为实现收入翻番的目标，必须解决好收入分配问题，具体有（）。A、逐步提高最低工资标准，更好地保护低收入者权益B、建立健全工资支付保障机制，保证劳动者工资足额按时发放C、建立职工工资正常增长机制，推进工资集体协商制度，确保职工和企业实现利益共享D、要加大财政对社会保障和其他民生建设的投入，进一步健全社会保障体系，合理提高社保水平，完善政策体系并抓好落实
在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。A、建立现代企业制度，理顺企业分配关系B、建立工资分配的共决机制C、建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D、使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商
下列关于集体协商机制的表述，正确的有（）A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度C、集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
单选题（）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A建立劳动关系三方协商机制B建立并普遍实行了劳动合同制C推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会